freemens92 im tripalium carcer | tchoubidoubidou a écrit :
Bonjour tout le monde
Je m'apprête à postuler pour un apprentissage chez Thales, ce qui se rapproche donc des CDD/CDI, et je me posais une question quant à l'entrée dans cette boîte.
Au même titre que certaines entreprises comme Renault qui exigent 750 au TOEIC, Thales semble demander une note au Bright Executive ("3" dans mon cas).
Sachant que ce test est peu connu (en comparaison de l'IELTS, TOEFL, TOEIC, etc.), donnent-ils cette note à "titre indicatif" ou le font-ils passer ?
De même, si vous avez postulé pour Thales ou connaissez des feedbacks de gens l'ayant fait, comment se passe l'entretien en généram ?
Un grand merci à toutes les personnes qui sauront m'aider. N'hésitez pas à me mp si vous souhaitez en parler en privé
|
Tout dépend de l'entité/division (Aérienne, espace, défense, sécurité, ou transports), ensuite de la BU (chaque business unit au sein de la division a son service RH) ou tu postules chez Thales, de ton poste ciblé, et enfin du contexte. (recrutements en hausse ? , nouveaux contracts ? -10% des effectifs prévus ?, 75% des employés ont +55 ans ?, ...)
3 au Bright cela fait combien en équivalent TOEIC ? 650-700 ?
Généralement, ce que j'ai vu de l'apprentissage chez Thales, que c'est généralement un bon contexte pour apprendre, se faire la main quelques années et ... ensuite aller ailleurs pour gagner plus.
Malheureusement, ce que j'ai lu aussi sur Thales, comme beaucoup d'entreprises actuellement, c'est qu'ils utilisent des stagiaires / apprentis / VIE / Erasmus comme des titulaires, ils leur demandent les mêmes choses que des titulaires, mais sans leur donner le salaire de titulaires.
Bref, ton entretien RH peut se faire avec un stagiaire RH ou un apprenti RH, mais tu ne le sauras pas en live.
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 8919_1.htm
Un Feedback sur Thales dans le forum.
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 9383_1.htm
Un Feedback sur Thales Services (la SSII du groupe)
---------------
Call me James.
|