Une petite question... je suis en stage et "gagne" environ 900€ net d'indemnités de stage.
Mon père me demande si il doit en plus rajouter mes revenus de stage à sa déclaration de revenus (sachant que je suis encore attaché à celle de mes parents)
 
une idée la dessus ?  
(mon entreprise ne me paie pas au noir, et m'a donc déclaré en tant que tel)

Fais des simulations, et regarde ce qui est le plus avantageux
A 900€ par mois, je pense que le mieux est que tu déclares seul
Sinon tu peux également faire des bidouilles comme quoi tes parents te versent une pension, ca allège leurs impôts mais ca augmente les tiens, mais au final les deux impôts payés seront moins importants que si on ne te versais pas de pensions
 
par contre si tu fais cette bidouille, il faut que tu puisses en justifier si il y a un contrôle

Tant que tu es rattaché, oui, il doit les declarer.

oui il faut les déclarer, situation déjà vécue, un epu stupide mais c'est comme ça les impots cay pour tout le monde

 
 
Oui c'est tout à fait vrai un pote d'école n'a pas déclaré ses revenus de stage et s'est ramassé 2 ans plus tard un redressement de 10000f, ca fait très mal quand tu es encore étudiant

Vi arrasounet, faut déclarer... à voir si ca fait sauter ton père de tranche, auquel cas il est souvent utile de faire sa propre petite déclaration à soi

pas forcement car il perd une demi part ou une pa

rt suivant votre nombre.
tout depend combien il gagne mais bon pour 900euros il a tout interet a vous garder sur sas declaration et beneficier de la demi part supp

 
En fait faut faire un calcul
 
Si tu te déclares tout seul tu es en dessous du seuil d'imposition et tu n'aura rien à payer mais ton père ne bénéficiera de la demi part en plus
 
Vu ton revenu il serait mieux que ton père te déclare avec lui pour la demi part

Par mois pendant 6 mois euh.

 
Si toujours, car tu parles de passage de tranche mais n'oublie toujours pas la notion de demi part qui a vraiment son importance
 
c'est d'un côté
 
1 part au salaire du père
 
et de l'autre
 
1.5 parts au salaire du père+5400€
 
Faites un calcul sur les site d'impôts il y a de forte chance qu'il ait moins à payer en le déclarant avec lui

http://impot-declaration-revenus.l [...] type=money
 
Calcul rapide en prenant 30K€ de salaire imposable
 
1 part
 
3390€
 
1.5 part+5400€ (et encore celà risque d'être 5000 imposable) et 900h travaillées (en gros 35h*4*6)
 
3132€
 
 
CQFD
 
-200€ à payer

Sinon pour répondre à ta question il est OBLIGATOIRE de déclarer TOUT les revenus de la personne et des personnes à charge
Un stage n'est absolument pas  une exception

Encore que je viens de voir à l'assemblée (oui oui j'ai regardé la chaine parlementaire  ) qu'il vont nous pondre une lois exonérant d'impots les stages et les jobs d'été mais ce n'est pas le cas pour l'instant?

 
Ca fera une case en plus dans la déclaration et ce qui est sur pour éviter les abus c'est qu'il y aura surement un plafond d'heure ET de ressource là dessus

Vous êtes surs?
J'ai été dans le même cas il y a deux ans, je n'ai rien déclaré parce que sur les fiches de paie, le revenu net imposable était de 0 euros bien que je touchais 1000 euros net par mois (et lorsque j'ai teléphoné aux impots, ils m'ont dit que dans ce cas je n'avais rien à déclarer).
 
(Vous me faites peur là!)

 
A ce moment là c'est plutot l'entreprise qui risque des problèmes et pas toi
Mais comment recevais tu 1000€ et sur la fiche la fiche 0€ ?
 
Ca sent pas bon, mais dans ce cas là c'est l'entreprise qui risque quelque chose pas toi

Ca devait être des indemnités (et non pas des "vrais" salaires).

en fait dans la fiche de paie il y avait revenu net et revenu net imposable, l'un à 1000 l'autre à 0.

 
J'ai pas le code des impots en tête (d'ailleurs j'ai pas envie de l'avoir ) mais une indemnitée de stage est considérée comme un traitement et est sujet à l'impôt comme tout revenu sauf certains frais
 
Mais je le redis si il est écrit noir sur blanc sur ta fiche de paye 0€ en revenu imposable tu n'a rien à déclaré et si il y a des problèmes c'est l'entreprise qui les aura et non toi car elle est responsable de ce qu'il y a écrit sur la fiche

En fait ça dépend de la durée du stage, de la valeur de l'indemnité, etc... bref c'est pas super simple  

Solution miracle: téléphoner aux impots, c'est un peu long mais au moins on est sur de la réponse

 
Bonsoir,
cela depend en combien de temps tu as gagné ces 900€. Pour ne pas avoir à déclaré ton stage, il ne faut pas que tu aies gagné + du 1/3 de smic par mois, et que ton stage n'ait pas duré plus de 3 mois.
 

A l'époque, j'avais téléphoné aux impots (sachant qu'en plus c'était ma première déclaration) et tout ce qu'ils m'avaient dit c'est qu'il fallait indiquer la somme des revenus nets imposables.
 
Je précise quand même (même si je ne sais pas s'il y a un rapport) que je ne cotisais pas pour la retraite et que je ne payais pas la CSG (d'ailleurs je n'avais pas non plus droit à des congés :|) et que c'était un stage de 6 mois.

 
 
le stage ne doit pas etre declare si inferieur a 3 mois et inclu obligatoirement dans le cursus scolaire..
c'est marque sur la notice de declaration simplifiee (formauliare 2041)
page 4 "sommes a ne pas declarer", colonne 2 1ere puce...
 

J'ai voté NON mais après vous avoir lu je pense OUI

lol merci pour toutes vos précisions
pour ma part c'est un stage de 6 mois, donc 6 mois à toucher pres de 900€ net (je me plainds pas la dessus)
 
j'attends donc ma premiere fiche de paye et je regarde le montant net imposable (si il est >0 c'est mon pere qui va etre content )

J'ai effectué un bts par alternance et je déclarais mes revenus sur ma propre déclaration de revenus, ce qui me permettait de toucher la prime pour l'emploi.

Si t'es en formation reconnue par l'état et avec une convention de stage, sinon c'est interdit de toute manière, tu ne déclares pas l'indemnité de stage qui n'est d'ailleurs pas un salaire

ahah Makiavel dit autre chose si j'ai bien compris
 
bref pour résumer on m'a bien dit qu'il ne s'agissait que d'indemnités de stage et pas d'un salaire, donc rien à déclarer (de plus je ne suis imposé lors du passage brut -> net que de 15%, alors que d'habitude c'est plutot 25%)
 
merci en tout cas de toutes vos précisions

 
Arrasounet, il faut déclarer à mon avis... on m'a bien dit à ma DRH qu'il fallait que je déclare mon petit salaire de stage inférieur au tien sur une période de 6 mois, et on est dans le même cas, donc...

 
ouin     le iench tu m'apportes des mauvaises nouvelles  
snif snif
pour la peine t'auras le droit qu'à un demi fût de bière du coup  

moi j'ai déclaré et vu combien j'avais touché tu risque pas grand chose à priori comme tu es en dessous du smic

ba en faite bien sur que ca s'additionne avec les revenus des parents mais comme tu es pris en charge avec eux tu leur donne une demi part en plus. Je crois que le journal leparisien avait fait une grille de tout ceci

ouf ouf bon je déclare

dsl de remonté ce topic, mais au vu du nombre portant sur les stages, je prefere pas en creer un autre
je suis actuellement en stage, la convention est signé, ca se passe tres bien
mais ... mes employeurs etant de tres jeunes patrons , on va dire qu'il en savent pas plus que moi sur mes questions qui sont:
doit on signer un contrat ?  
doit-il-y avoir des fiches de paie ?
 
pr la declaration, comme indiqué ici, mon stage devant durer plus de trois moi, declaration obligé (difficile sans fiche de paie, et pas de fiche de paie sans contrat ...)
au niveau du revenu, et ca se comprend, il veulent eviter les charges patronales donc salaires < 1/3 du smic, pr eux ca fait 300euros brut
perso, j'ai choisi ce stage plutot que d'autre pr le sujet et la bonne ambiance (petite boite ) mais je veux pas non plus me faire arnaquer
et quand je vois ca:
http://www.insee.fr/fr/indicateur/smic.htm
on est plus a 400e pr le tiers    
bref des conseils ?  

doit on signer un contrat ?  
Oui une convention de stage entre l'école/lycée... et l'entreprise. La convention peut préciser le montant de rémunération.
Donc normalement tu n'as rien à faire de plus
 
doit-il-y avoir des fiches de paie ?  
J'en ai jamais eu j'avais juste un chèque du tiers du smic
 
voilou
 

et ca faisait combien ?
sinon, la convention dit pas grand chose, ca tiens en 10articles, mais pas de mention du revenu

j'étais payé 300 eur par mois il me semble... ça fait pas lourd mais bcp de potes n'étaient pas payé du tout.
La convention ça dit pas grand chose mais c'est surtout pour que tu sois assuré toussa...

bon, ben autre question:
l'entreprise n'est pas imposable si le remuneration du stagiaire est inferieur a 300e, mais pour un mois ou au tarif de l'heure ?  
je m'explique: je me suis absenté une semaine (je les ai prevenus avant l'embauche) et il me paye les 300e au prorata    
autre chose, on s'est entendu sur 300e + 50% des frais de transport, et maintenant, j'ai droit a : "les frais de transport sont inclus dans les 300e, sinon, on depasse."
vrai ? faux ?
je me suis engagé jusqu'au 31 decembre et evidemment, ils sont contre que je quitte au bout de 3mois (car j'ai pas envie d'etre imposable dessus)... on va sous doute me dire que je risque la prison si j'arrete n'est-ce pas ?    
ce qui me fait le plus ch... c'est que bien sur qd il s'agit que l'entreprise ne paye pas les taxes, on s'arrange, mais qd moi j'ai pas envie de me faire taxer dessus, la par contre, on peut plus s'arranger