Bonjour,
 
je voulais me faire une idée sur les fourchettes de salaires pour un jeune dip en boutique, idem en banque (hors bulge brackett). Des idées? Des infos sur les grilles? Vos prétentions? Merci.

 
Pour Paris, mon sentiment :
M&A : 50 à 70k€ en fixe + bonus
PE : 40 à 60 k€ en fixe + bonus + accès carried pour certains
 
bonus M&A > bonus PE
 

70k€ de fixe en JD c'est beaucoup ... 65k me semble être "la borne sup"

 
En même temps, mieux vaut commencer en M&A si t'es JD, histoire d'aller en PE et faire valoriser ton XP

 
Lazard  

 
Avec combien de variable?
gros fouet aussi

 
OK  Ca ne m'étonne pas dans ce cas las. Zazard je dirai de l'énorme fouet Et en TMT encore pire que de l'énorme fouet

OK. Merci pour vos retours respectifs.

Bonjour à toutes et à tous,  
J'ai cherché en vain une fourchette de rémunérations pour du M&A dans un Big Four au Luxembourg.
Auriez vous une idée des montants?
Les grilles françaises m'intéressent aussi, à défaut!

Je connais un x2006 embauche apres un stage de 3 mois (lol) chez lazard a 72k de fixe.
Pour le variable je sais pas mais dans tous les cas lazard sont genereux.
 
Par contre c'est du MEGA-fouet. Disponibilite 27h par jour mini

 
Un acces au carried en jeune dip ?

 
C'était 15k de bonus pour les A1 last year IIRC  

Qu'est ce que vous voulez dire par fouet ? les gens en M&A sont vraiment des esclaves ?

il y a un topic pour ça...

Disons que c'est de l'esclavagisme pousse et que dans la section TMT tu pries pour pouvoir un jour être juste un esclave

Pourquoi faire ce métier ? je vois pas trop l'intérêt d'etre plein aux as mais de ne pas avoir le temps de claquer le fric , et d'etre qui plus est , traité comme un esclave au boulot

 
l'idée du M&A c'est 3 ans de fouet pour ensuite avoir de bonne exit opportunities = bon salaire, meilleurs horaires, bon job
 
il parait que peu de personnes continuent vers les niveaux hiérarchiques supérieurs

 
Qui eux-mêmes sont déjà largement plus humains en termes d'horaires que stagios ou A1...

 
ok , j'ai entendu dire que même en associate on avait encore beaucoup de boulot et puis bon les 3ans c'est pas une regle ... comme si on pouvait devenir VP en 6-7ans

 
Exactement.

 
Quelle taille de fonds? (fourchette   )
 
J'aurais dit 2 ans avant d'accéder au carried pour la norme à Paris.

 
J'ajouterai, avec un premium (je sais pas quel ordre d'idée) pour les TMT.

Lazard c'est 60k + 10 sign-on selon mes infos.  
Après, pour le bonus je sais pas, mais 15k ça serait du foutage de gueule vu le rythme brutal.  
Avant la crise ça montait à 60+10+60=130k pour les meilleurs A1, des meilleures équipes.