Salut à tous,

Alors voila j'aimerais vos avis ou vous retours sur expérience concernant les stages où on est carrément laissé pour compte, devant son pc (j'écris d'ailleurs depuis ce dit pc) à rien foutre de la journée...

C'est mon cas et je me pose beaucoup de questions pour mon rapport de stage et pire, pour ma soutenance...

Concrètement je suis en 3ème année de licence et je suis en stage de deux mois dans une grande banque française en province. Et je ne fais rien... En deux mois la seul chose intéressante que j'ai du faire c'est un outil à partir d'excel (et ça m'a pris 3 jours...) et j'ai utilisé du vba de ma propre initiative pour avoir des choses à dire dans mon rapport mais voila à par ça je n'ai rien à raconter.

Y a t-il des personnes qui ont été dans mon cas ? Si oui comment avez vous fait pour votre rapport - soutenance ? Car c'est mon premier stage et déjà que j'appréhendais cette partie avant même d'avoir commencé alors maintenant je suis carrément en plein doute. En doute pour l'obtention de mon année...

Voila, j'attends vos réponses :s

un café sans sucre stp

J'ai oublié de préciser aux petits malin que je m'abstiendrai de leurs commentaires inutile

 
Essaie de chopper des données numériques. Sur n'importe quoi.
Dans ta banque tu auras peut-être des statistiques sur les défauts, des scores, des notations....Ou alors des données de marché sur je sais pas quoi. Fouille sur le réseau de la banque, parle à des collègues...
 
 
Une fois que tu as ces données, tu trouveras facilement de quoi faire des statistiques, des tests, des modèles, des programmes VBA... et donc de quoi remplir un rapport de stage.

En fait je suis dans le service soutien des commerciaux, censé mettre à disposition des outils de suivi aux directeurs d'agences par exemple. Ce dont tu parle, c'est plutôt la partie risque et ce n'est pas mon service (pas le même étage...) donc je peux difficilement y accéder.
 

Eh bien tu vas faire comme tout stagiaire qui se respecte:
_ apprendre à broder ton rapport de stage, chercher des données pour meubler ta feuille de choux de trucs un tant soit peu intéressants.
_ aller me cherche un Coca Zero

Mais demande des trucs à faire à ton tuteur d'entreprise!

Raconte ce que font reellement les personnes qui bossent dans ce service dans ton rapport, et à ta soutenance tu refais pareil.

C'est ce que je fais depuis deux mois et c'est à chaque fois la même chose : il me donne des taches ingrates. Du genre de la saisi de données pour la plupart du temps. Les seuls fois ou il m'a donné du vrai boulot (et encore je pense pas que du reporting soit très gratifiant) il est venu de lui même m'en parler. Les autres fois il lui est même arrivé de me dire qu'il n'avait pas réellement besoin d'un stagiaire...

Et à l'entretien d'embauche alors il t'avait dit quoi?

Du blabla "tu va construire des outils à partir d'excel" tu feras aussi ca et ci... Du blabla et moi je me suis laissé avoir par la notoriété de la banque (comprendre ca fait bien sur le cv) et vu mon inexpérience en la matière je pense que j'étais un peu trop naif...
 
Je sais que je suis fautif je dis pas le contraire mais maintenant il faut quand même que je me débrouille...

Mais attends c'est n'imp, s'il n'avait pas besoin d'un stagiaire je vois pas pourquoi il en a recruté un. Tu vas lui dire "en entretien je devais faire ceci cela, respectez vos engagements".

Déjà fait... Ca a changé la donne la deuxième semaine puis plus rien
 
EDIT : Il y a aussi le fait qu'il me dit que finalement il est très occupé et qu'il n'a pas le temps de préparer le travail en amont pour me donner des choses à faire...

Appelle ton école.
Edit: Tu lui as proposé de toi-même des trucs que tu pourrais faire pour être utile? Après observation des besoins du service?

Je suis à 3 jours de la fin donc j'ai officiellement abandonné l'idée de faire un stage intéressant mais j'aimerais quand même avoir une note convenable (la moyenne serait bien) à mon rapport de stage et à ma soutenance car sinon je ne valide pas l'année.

Ah ok Tu t'es mal démerdé quand même... Ben je sais pas, comme les autres disent, brode.

Oui c'est ce que j'essaie de faire...

Pour ta question précédente oui je lui ai proposé des choses de moi même, il avait déjà des tableaux de bord existant et j'ai essayé de les optimisé, dans l'outil qu'il ma demandé de créer j'ai moi même pris la décision d'intégrer du vba. Globalement lui il est très content de mon travail mais moi ce n'est pas assez....

 
Essaie de concevoir un système expert qui, à partir des données du tableau de bord, détermine de lui-même si la situation est ok ou non.
Bon par contre ça suppose de comprendre un minimum la logique derrière.

C'est exactement l'outil que j'ai fait... Mais à par ça je n'ai rien à dire d'autre

Tu peux delete ton premier post, supprimer ton compte HFR, et aller jouer aux billes avec mon petit frère de 8 ans alors  

 
Si t'as un historique suffisant du tableau de bord, tu peux faire des stats... un truc qui te dit à quel quantile historique la donnée du jour se trouve.....