Bon, le dernier filon, encore valable qq temps, jusqu'à ce que les "multiples" explosent:
Rejoindre une entreprise moyenne profitable, valorisation de 70M à 200M, non cotée, dirigée par un management plutôt jeune/ambitieux, appartenant à des actionnaires susceptibles de vendre (en général, ce n'est qu'une question de prix). Y entrer à un poste de cadre de direction (Directeur technique, DAF, DG...), avec qq expé ds un grand groupe précédemment (d'où le 30-35 ans).
Communiquer un peu sur son positionnement sur son marché, etc.
Laisser venir les fonds de private equity; ils regorgent d'argent, ne savent plus où investir, prennent des risques croissants, trouvent encore et toujours des banquiers pour financer les LBO (rendements actuels autour de 25% par an...) avec un levier d'endettement ahurissant et -le plus important- sont contraints de faire le plus souvent avec le management en place.
Prendre un cabinet d'avocat et négocier à trois (vendeur, acheteur, management) un deal qui se faisait jusqu'à peu entre vendeur et fonds acheteur.
Laisser mijoter et sortir au bout de 4-5 ans.