Gabor75 a écrit :
Bonjour. Je suis un étudiant de la promotion sortante de l'EGE (promotion 12, 2008-2009).
Je pense pouvoir vous éclairer afin de savoir si cette formation fournit une plus-value en terme d'emploi puisque j'ai débuté ma carrière dans le domaine des ressources humaines où j'étais en charge de la gestion des talents et des négociations salariales avec les candidats à l'embauche.
@ mistinguette2503:
Sur le plan strictement académique, l'EGE dispense des enseignements permettant d'aborder l'ensemble du spectre DES métierS de l'intelligence économique: TIC, géopolitique, analyse stratégique, guerre de l'information, gestion de risque, lobbying, perception management, etc. (je ne cite pas tout, la liste est longue et disponible sur le site de l'EGE). L'avantage est de ne pas se cantonner à un seul aspect de l'IE, souvent la veille (indispensable mais elle ne se suffit pas!), mais d'en comprendre les différents volets, par exemple:
- puissance des technologies: de nombreux exercices pratiques sont effectués tout au long de l'année afin de se familiariser avec les outils de communication, notamment via le web 2.0, mais pas uniquement.
- stratégie: par de nombreux cas pratiques, tirés de l'actualité ou confiés par des entreprises, les étudiants apprennent à analyser des secteurs d'activité qui leur sont parfois complexes et inconnus, puis à élaborer des stratégies et recommandations complètes en matière de "business development", par exemple. Une vraie préparation aux (nombreux) métiers de l'IE, donc.
- influence: là encore, par divers exercices, les étudiants se familiarisent (après instruction par des professionnels) avec les techniques de lobbying, de communication d'influence, de gestion de risque, etc.
Concernant l'aspect "professionnel", je pense qu'il apparaît déjà largement dans mon propos. Aux cas soumis par les entreprises, on peut encore ajouter les missions de la junior entreprise ainsi que d'autres projets professionnalisant.
Pour ce qui est des salaires, question toujours délicate en France et où les réponses sont rares, il faut d'abord garder à l'esprit que les métiers de l'IE étant très divers et variés, et en devenir, les échelles de salaires sont tout aussi diverses. Néanmoins, un ingénieur issu d'une "grande école" et postulant en France pour un premier emploi (donc avec moins de 3 ans d'expérience professionnelle, base que l'on prend souvent en interne pour les calculs de salaires) pourra prétendre à entre 36 et 45 K€, à la hausse si le domaine d'ingénierie est recherché, bien entendu. Pour être passé dans 2 grandes sociétés d'ingénierie (une française et une américaine), je peux te dire qu'un ingénieur avec une compétence en matière d'IE est un profile qui s'arrache littéralement sur le marché de l'emploi… y compris en France! Contrairement à ce que l'on peut croire, il n'y en a pas tant que cela puisque les jeunes diplômés des formations en IE sont majoritairement issus des sciences humaines ou des sciences de gestion.
@ Litania:
Pour ma part, je suis issu de l'ESSEC où je me suis spécialisé en gestion internationale et où j'ai effectué la moitié de ma scolarité en apprentissage en entreprise. Ce n'est qu'un an après avoir terminé l'ESSEC que j'ai choisi d'intégrer un master en IE… ce fut l'EGE. De nombreuses personnes l'ont fait bien avant moi. Je ne renie en rien ce que j'ai appris à l'ESSEC, bien au contraire puisque ce qui fait la force ici est la complémentarité des formations, mais l'EGE est le SEUL établissement que je connaisse en Europe qui ait été capable de me donner les méthodes d'analyse stratégique OFFENSIVE directement applicable dans le monde des affaires (public ou privé). L'ESSEC, comme un tas d'autres écoles de gestion, est en partie victime de sa doctrine puisqu'elle enseigne les méthodes très "conventionnelles" de gestion des affaires… autrement dit les jeunes travailleurs issus de ces établissements de qualité peuvent assez facilement se retrouver démunis face à des concurrents (souvent étrangers) si ces derniers emploient des méthodes certes légales mais non conventionnelles et parfois très agressives afin de s'établir sur des marchés. C'est au final ce qui fait la différence sur le terrain et dans les comptes de résultats! Me concernant, je peux dèjà aujourd'hui parfaitement allier mon réseau d'alumni ESSEC et mon réseau d'anciens EGE... le mélange s'annonce tout à fait prometteur. En termes de compétences, j'estime que mon métier de base reste la gestion internationale, mais je peux désormais me vendre plus cher et sur des postes à plus forte valeur ajoutée (notamment en stratégie ou communication, pour ma part) grâce à l'IE et aux missions effectuées dans ce cadre durant l'année de formation à l'EGE.
Pour plus d'information, n'hésitez pas à entrer en contact direct avec la direction de l'EGE via www.ege.fr
En espérant vous avoir apporté un quelconque éclairage et en vous souhaitant bon courage dans votre parcours futur.
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