Bonjour,
 
Je suis actuellement en stage pour 5 mois. J'avais prévu depuis longtemps de m'absenter le lundi 14 août pour raisons familiales. J'avais demandé l'accord de mon responsable et de ma tutrice et tout le monde était ok. Seulement, il ya quelques jours l'administration me demande une autorisation plus explicite de mon organisme de formation comme quoi ils sont bien au courant que je ne travaillerai pas ce jour là et de tout ce que ça implique niveau assurance.
Soit, mais le problème c'est que tout le monde est en vacances à la fac. Du coup, j'ai cherché un peu sur le net et j'ai vu que lorsqu'on touchait des indemnités supérieures à 30% du SMIC on était pris en charge en tant que salarié par l'entreprise donc plus besoin de demander quelconque autorisation à la fac.
Est-ce que l'un d'entre vous aurait déjà rencontré ce problème ? car mon responsable de stage ne veut rien entendre.
 
 
Merci de votre aide.

salut,
je suis en stage pour la mm durée (5mois),il m'est arrivé la mm chose deux fois, moi aussi je ne comprend rien dans cette histoire. pourquoi il mêlent la fac ou l'école à ce genre de petite histoire?

 
parce que si la fac croit que tu es en stage alors que tu te balades je sais pas où, il risque d'y avoir problème en cas de pépin et d'intervention de l'assurance. d'où le droit de l'entreprise à prévenir la fac. mais si tu es payé plus de 30% du SMIC, là normalement tu ne dépends plus de la fac niveau assurance...

lis bien ta convention moi je sais juste qu'à + 30% du smic l'entreprise paie les charges et c'est tout.

 
Moi je lis que au-dessous de 30%, en cas d'accident l'entreprise doit prévenir la fac et au-dessus l'accident est géré par l'entreprise.
Bon j'avoue que dans mon empressement à trouver quelque chose pour avoir ma journée, j'ai peut-être mal interprété mais pourtant ça me paraît avoir un sens par rapport à ce que je disais plus haut  

 
Ben moi en stage à + de 30% du smic, pour les absences, j'ai juste signé une feuille de congé sans solde, contre signée par mon maître de stage (qui est accessoirement le chef du service)... c'est tout. Si je me pète quelque chose je pense que l'entreprise ne sera pas impliquée.
 
Tu n'as pas à prévenir ta fac, ou qui que ce soit d'autre. Ma boîte est une très grosse SSII qui accueille beaucoup de stagiaires, je pense qu'ils connaissent leur boulot

 
c'est bien ce que je pensais.
merci beaucoup pour cette confirmation. j'aurais la réponse lundi, je vous tiens au jus

C'est combien en fait le SMIC horaire après le 4 juillet 2006 ?

 
c'est 8,27€

Ok merci  

 
bon ultime recours, j'ai trouvé ça avant d'aller manger (et de revoir mon responsable) sur le site du ministère de l'éducation
http://www.education.gouv.fr/sup/etudiant/sante.htm
 

 
 
Si ça ça marche pas...    
Allez réponse dans 1h peut-être...

 
Suite : ils vont étudier ce texte après leur réunion. j'en ai marreuh d'attendre  

Au pire tu te fais arreter un jour, car s'ils veulent suivre la loi au pied de la lettre tu n'auras rien... tu gardes ton status d'étudiant pendant le stage donc pas de cotisation pour les congés payées, et s'ils refusent les congés sans soldes pour si peu de temps c'est fichu ^^

 
ouais mais bon se faire arrêter le 14 août ça va être compliqué à moins de connaître un médecin
nan franchement j'y crois à mort là. bien sûr que je garde toujours mon statut d'étudiante mais je ne suis pas assurée par la fac, donc on revient toujours au fait que je n'ai pas à demander cette autorisation et qu'un simple papier de ma part comme quoi je reconnaît que je serais absente le 14 devrait suffir.
suspense...

bon c'est vraiment mal barré
hier en partant j'ai envoyé un mail à mon responsable car il était toujours en réunion en lui laissant le texte de loi
et ce matin : horreur ! je trouve un mail me disant que c'est encore pire ! sans aucune explication ! je suis vraiment dégoutée...
 
EDIT : le mail...
 

 
J'ai l'impression qu'il a encore pas compris le problème...

Oui ben tu es tombé sur un gros naze qui ne connaît même pas la loi
 
Pas de bol, ça risque d'être dûr de le convaincre. Tu as parlé spécifiquement d'un congé sans solde ?

 
 
Oui oui mais le problème pour lui c'est l'assurance. Il s'en fout complet si je rattrape pas mes heures.
Enfin j'ai peut-être trouvé une alliée de taille : ma maître de stage à qui j'ai exposé le problème, la solution, qui a tout compris, elle...    et elle ne comprend pas du tout la réaction de mon responsable    
Je dois retourner le voir après sa réunion cet après-midi    
Enfin bon quoi qu'il advienne, ça m'aura rendue dingue de devoir me battre comme ça pour un petit jour de rien du tout sur un stage de 5 mois ! Et encore heureusement que je me suis renseignée et que j'ai trouvé ce texte !
Je voudrais aussi remercier mes professeurs qui ne sont pas là quand on a besoin d'eux.
 
Et enfin, je m'excuse pour ce topic mylife...
 
 
... mais bon je reviendrai quand vous donner des nouvelles. Tant que le 14 août n'est pas arrivé y a encore de l'espoir  

 
Bon bah je crois que ce topic va s'éteindre peu à peu... J'AI EU MON LUNDI !!!!!
Merci à tous pour votre aide et quoi que vous fassiez le 14 août je penserais à vous

La galère, toussa pour obtenir un congé sans solde
 
Enfin bravo quand même

 
je vais le savourer ! j'espère au moins que le week-end sera réussi

 
Juste pr info : t au 35H ou au 39H ?

 
35h, d'ailleurs c'est l'heure    

 
Posté le 09-08-2006 à 16:00:23
 
Tu respectes bien les horaires syndicaux, ton patron doit t'adorer

Du moment que le taf est fait, je ne vois pas où est le problème
Moi c 'est pareil, je suis aux 35h (j'en fais 36 mais pas +)
surtout avec nos "salaires" de stagiaire
mais toutes les missions ont été à leur terme

En même temps si c'est pas un stage de fin d'études, raf des heures supp  

Pour ma part, c'est un stage de fin d'études
Je vois pas le rapport.......

Y'en a qui aiment se faire bien voir s'ils veulent se faire embaucher à la fin...
*en stage de fin d'études @35h*

 
Et ben , bonjour l'implication    
 

 
attends, il faut le temps de fermer le pc
puis bon je crache pas sur les heures sup' quand j'ai du boulot intéressant mais là c'est pas le cas !

Tu as une mission, tu la mènes de A à Z.
Où est le souci ?

Stage de 5 mois dans grande boite française (payé légerement plus de 30% du SMIC), ils m'ont accordé sans pb une journée de congés pour hier. Sans en avertir l'école.