Bonjour,
 
Voilà en partenariat avec mon école de commerce j'effectue un stage de 3 mois. Du 2 novembre au 28 janvier.  
 
J'ai le droit à une semaine de vacances que j'ai pris du 24 décembre au 2 janvier.
 
Le premier mois (novembre) j'ai reçu 417,09 euros (normal) et le deuxième mois (décembre) 326,21 euros (le mois avec la semaine de congés).
 
Ces congés ne doivent-ils pas être payés ??  
 
5 autres collègues dans un stage de même durée (+ 1 semaines de congés) ont eu leur 417 euros le mois de décembre !
 
Me suis-je fait avoir ?
 
Je croyais qu'un stagiaire avait le droit à 2,5 jours de congés payés par mois..  
 
MERCI !!

Légalement parlant un stagiaire n'a droit à aucun congé particulier, il faut voir ce qu'il y a écrit dans ton contrat. Certaines boites accordent des congés, d'autres non.

De même, une entreprise est libre de faire travailler plus de 35h par semaine un stagiaire puisque la loi ne fixe pas de durée maximum légale.

Dans tous les cas je serais tenté de te dire : Va voir les RH, ils te renseigneront mieux que nous !

Théoriquement en plus, avec une convention de stage définie pour un certain nombre de semaines, toute "absence" d'une semaine ou plus devrait entrainer une modification de la convention pour que tu fasses le nombre de semaines nécessaires pour ton diplôme.
 
Même pour les stages de 6 mois.

Ici les congés ne sont pas payés pour les stagiaires...

Pas de congés payés pour les stagiaires au niveau de la loi. C'est au bon vouloir de l'entreprise de les payer.
 
Une convention de stage est différente d'un CDD et d'un CDI.

 
si tu as tout à fait le droit de demander ton indemnité de stage !! demande confirmation à ton école mais il me semble que la réglementation des indemnités de stage est assez clair à ce niveau là !
 

 
ça demande verification ça   Pour ce qui est des 35h, je suis quasi sur que c'est mentionné dans la convention de stage !!
 
je veux bien que le stage ce soit le bizuthage de la vie professionnelle mais là c'est gros quand meme non ?
 

Le temps de travail est précisé dans la convention de stage, comme le droit aux congés.
 
Mais, si il n'y a rien de précisé concernant les congés, tu n'as pas de droit au congés tout simplement.