printf a écrit :
Ils n'ont pas peur plutôt que tu subisse une discrimation à l'embauche par la suite
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Oui, je crois que c'est plutôt de cet ordre là ...
En même temps, ils ont un peu raison, il y aura sûrement des employeurs craintifs qui préfèreront malgré tout une personne "normale" surtout si il y a de la manutention à faire (ils oseront pas me faire porter des écrans, des pc, tirer des câbles etc ....) ...
Enfin, c'est à moi de leur prouver que non et si malgré cela et avec un appui de la médecine du travail, ils ne veulent pas, alors c'est que ce n'est pas le bon employeur ... et attention la discrimination à l'embauche peut aussi se retourner contre eux !