Nous recherchons pour 1 an CDD un admin réseau :
N° de l'offre sur le site de l'ANPE : 586356C  
 
BUREAU ALPES CONTROLES - Entreprise située à Annecy-Le-Vieux (74) - Siège : environ 70 personnes, total 280 employés.
 
Salaire à Négocier
 
Mission  
*Gérer les serveurs actuellement en exploitation (12 au siège/21 en agences),  
*gérer le réseau : environ 250 postes répartis sur 21 agences (VPN, par-feu, antivirus, courrier électronique, câblage, surveillance),  
*assurer la hot-line : maintenance, dépannage, assistance et conseil aux utilisateurs,  
*installation du matériel dans les agences,  
*mise en place des logiciels de biens (banque online, fax, bureautique...),  
*remplacer les ordinateurs en panne,  
*participer au choix du matériel en accord avec le responsable de service,  
*relation avec les fournisseurs,  
*gérer les licences,  
*gérer les télés-sauvegardes
 
Compétences :  
*connaissance des environnements Linux etr Windows,  
*connaissance des principaux logiciels de bureautique (office),  
*grande aisance relationnelle physique et téléphonique,  
*capacité à travailler en équipe,  
*rigueur et autonomie dans le suivi et la gestion de l'activité,  
*capacité à gérer les priorités,  
*forte réactivité.  
 
Aptitudes personnelles :  
*compréhension du rôle de la hot-line,  
*méthodique et ordonné,  
*discrétion, rigueur, disponibilité,  
*compréhension rapide des tâches ou informations nouvelles,  
*fort potentiel relationnel,  
*capable d'exercer du discernement, esprit logique,
*bonne maturité.
 
www.alpes-controles.fr
A VOS MP !!!  

   
 
Sinon une idée de la rémunération?  

"*capable d'exercer du discernement, esprit logique"
 
je sais pas ce que ça veut dire c'est du language de RH
Moi je bosse au service info

UP

UP Toujours d'actu et ils n'ont actuellement que 3 Cv à se mettre sous la dent !!!

ben c'est normal quand on indique pas une fourchette de salaire...

 
1° Ca dépend du profil
2° Quand t'es motivé pour chercher du boulot, t'envoie ton cv ou tu appelles l'entreprise pour des renseignements
3° Je ne travaille pas au service RH donc je peux pas savoir combien
 
   

1) donc il n'y a aucun plafond ? c'est interressant a savoir
2) Tout travail mérite salaire
3) Donc tu postes une moitié d'annonces, parce que tu n'as pas la totalité des informations en ta possession ?
 

 
Il manque juste une info, je sais c'est la plus interressante mais  
on peux quand même envoyer un CV sans cette info !!
 
Y'a le numéro de l'annonce ANPE si tu veux plus d'information .....
 
   

MP envoyé

Euh, le salaire est peut etre négociable mais 1300€ brut (cf site ANPE) pour le job demandé c'est un peu limite non ?

voila c'est ce que je pensais : en général quand il n'y a pas le salaire de précisé c'est parce qu'il est tres/trop bas...

 
Amha ca vaut le double...

ben j'aimerais bien gagné le double mais c'est pas le cas, même si je fait une grosse partis  
de ce qui est écrit dans le premier poste ..  

Et dire qu'il y en a qui se demandent pourquoi les jeunes ne veulent pas bosser, un bac+2/3 payé 1300 brut, faut arrêté de se poser des questions du genre (on a reçu que 3 CV, c'est normal ???)
 
pffffffffffff lamentable. !!!

oui je sais ....

plop

Je trouve qu'il y a un certain décalage entre le niveau demandé (mini Bac) et les responsabilités confiées (gestion de 300 postes répartis sur 3 agences, gestion des serveurs, support soft et hard, compétence linux etc..) Certes cela peut-être une bonne opportunité pour un débutant mais est ce que la société souhaite confier une telle responsabilité à un débutant ?? Par rapport au salaire, il est ce qu'il est pas génial.  
P'têt qu'un budget a été fixé au service RH => à ce propos très bon article sur le "blues du RH" ici :  
 
http://www.cadremploi.fr/emploi/edito?edtId=48807151
 
Extrait :"Morceaux choisis : « J’en ai plein le dos de faire le téléacteur, de relancer des candidats qui me snobent, parce qu’ils ont cinq propositions, toutes plus intéressantes que les miennes, » se lamente cette chargée de recrutement dans l’informatique. Un autre redoute, plus que tout, les entretiens qu’il fait passer : « Dès qu’on aborde le salaire et les avantages, j’y ai droit. Certains ricanent, d’autres me demandent carrément si je suis sérieux… »"
 
Tu peux peut-être leur faire remonter l'info (remarques que tu as eu) quant au salaire ?

Ben finalment ils ont trouver une personne en alternance.
 
Perso, ça fait 3 ans que je suis dans la boite je fais donc ce travail, et ce n'est que recemment que j'ai été augmenter (un peu plus de 1470 brut) ...

Bon courage aimde...