Bonjour à tous
 
Comme la plus part des jeunes sur ce forum je suis à la recherche d'une entreprise d'accueil pour mon cq, en tant que technicien supérieur administrateur réseaux sur Paris et déja inscrit au CESI d'arceuil dans le 94.  
 
Je ne suis pas la pour me plaindre de quoi que se soit, mais de juste poser des questions sur des choses, que je ne comprend pas.  
 
voilà mes questions:  
 
1.Entreprise pourquoi avez-vous peur des CQ on est moins qualifier que des cadres certes  mais est-ce la seule raison?  
 
2.Avec un salaire qui s'élève à 65% du smic pour la 1ère année et 75% pour la deuxième année,n'est-ce pas plus rentable pour un chef d'entreprise d'embaucher un CQ de 21 ans?  
 
3.Ou est-ce le fait de cet adage "L'habit ne fait pas le moine"que vous craignez les nouveaux jeunes en CQ?  
 
4.Est-ce le fait de montrer sa super motivation lors de l'entretient ou sa couleur de peau qui pose probléme?  
 
5.Bon courage à tous ceux qui recherche une entreprise et essayez de prend quelque jour de repos.GOD BLESSES HIS CHILDREN !

C'est le fait que tu foute des phrases du style God Blesses his childrens qui fait peur.
 
Owned.

 
+1
 
Et le double-post c'est aps bien!  
http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] 0534-1.htm

God bless America

C est les vacances d'été. C sa la raison

Un RMA est encore plus intéressant pour un chef d'entreprise: il dure 5 ans. J'ai été chef d'entreprise. Les attraits financiers d'un CQ ne sont que passagers, l'entreprise voit l'après CQ. Trop motivé, l'entreprise pense devoir payer plus que voulu pour un bon élément. S'emmerder avec un apprenti (c'est ça un CQ?) n'intéresse pas .... Ou alors elle le prend comme larbin. On ne fait pas de cadeau, réveillez-vous. Un avantage fiscal ou de salaire finit un jour.
Rodolphe

K-LiBr -> Je trouve tes question bizarres (et parfois carrement je ne comprend pas   )
Enfin bref.
 
 
Par contre sonaphil je ne comprend pas ton raisonnement :
 
Un apprenti ne coute presque rien, il reste souvent une periode assez importante dans la boite (de 1 à 3 ans dans la majorité des cas), ce qui laisse le temps de bien le former (de plus les etudiants en apprentissage sont la parce qu ils le veulent vraiment et on une bien meilleure image que les "stagiaires" en entreprise).  
 
L'apres apprenti ? -> Et bien apres l avoir formé plusieurs année heuuu ... une embauche ? Car il est qualifié, intégré, efficace tout de suite ?
 
Dites moi si je me trompe mais la je parle de ce que je vois en entreprise autour de moi ...

bonjour a tous et merci d'avoir répondu à mon post.
Mais il certaine chose qui me choc dans certaine réponse,le but se n'etait pas de philosophé sur God blesses his children ni sur que les cq sont selon sonaphil inutiles.    
1. god blesses his children est un adage anglais et pas usa pour encourager, se n'est pas un cri de guerre ou autre, merci de vous cultiver un peu cela évite les mal entendu.
 
2.Serith de quoi avez vous peur de vous même ou de savoir que les américain ou les anglais ne sont pas les seules a parlé la langue de shakespear.
 
3.désolé pour le double post je m'étais trompé de rubrique(Alkor2001).
 
4.une autre kestion qui connait le CESI d'arceuil/cachan.merci de me contacté jemuel_jm@hotamil.com.