Bonjour à tous,
 
Je m'adresse aux développeurs informatiques à la recherche d'un emploi. La société dans laquelle je travaille (SII à Nantes) recrute des développeurs de tous domaines (notamment Java J2EE). La politique de recrutement de l'entreprise fait qu'elle demande à ses salariés de proposer des candidats à l'embauche :

"Qui mieux que vous connaît la société, son fonctionnement, les métiers qui
y sont développés ?
Faites-en part à votre entourage et relations et parrainez-les auprès de vos
responsables ou de l'équipe recrutement de votre agence."
 
Extrait d'un mail de mon directeur d'agence reçu hier soir :
 
"Depuis quelques mois nous sommes repartis dans une dynamique d'embauche importante et les prochains mois devraient être identiques. 6 recrutements en octobre, 7 en novembre, 4 en décembre et déjà 7 en janvier"
 
Voila donc si vous cherchez du taf, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV que je transmettrais à ma boite.
C'est du gagnant-gagnant : votre CV aura beaucoup plus de chances d'attirer l'attention en passant par moi plutôt qu'en l'envoyant directement à la boite, et moi ça me permet de toucher une petite prime en cas d'embauche définitive. Si cette embauche définitive se présente, je vous reverse 20% de la prime, soit 160€ !
 
N'hésitez pas à me contacter par MP ou à m'envoyer directement votre CV par mail : dany.guerineau@laposte.net.
 
Pour + de détails sur la société et ses métiers : www.sii.fr
 
A+

Ton employeur a dit que tu explique le fonctionnement de la société ...
tu n'as rien expliqué de tout ... et une ssii et une ssii, que ça soit SII, Cap Gemini, Logica CMG ...

20%, ce n'est rien de tout ... on est pas de mouton ...

Je vois pas pourquoi tu t'emportes, on appelle ça la cooptation, c'est un principe courant.  
Soit tu postules dans ma boite sans passer par moi et à ce moment là, si tu te fais embauché tu ne touches pas de prime particulière, soit tu passes par moi et tu touches 160€....
Si t'es pas intéressé tant pis.

Je ne suis pas contre la cooptation (puis il y a un topic pour ça, donc ça va fermer)
 
je connais sii et c'est un système de recrutement très mauvais ... bien entendu, la cooptation aide, mais c'est une coueau à double tranchant, si ton gars est mauvais, tu passe pour un mauvais aussi car tu as présenté le mauvais gars ...
 
toi aussi tu fait un tri, tu ne va pas présenter un incompétent ... tu porte garant que la personne est bon et fiable ...
 
Sauf si tu te moque complètement de gars et et il n'y a que l'argent qui t'intéresse ...
 
Bien sûr le prime, tu le touchera après la période d'essaie

Il ne manquerait plus que ça    

Cooptation : merci de poster dans le topic approprié.