Bonjour à tous,
 
Nous vous proposons de nouvelles opportunités au sein de notre groupe en tant que Consultants en Systèmes d'Information, ERP (Peoplesoft, SAP, etc), Maitrise d'Ouvrage (MOA), Architecture, TMA, sur les domaines Banques, Assurances, Services, Industrie, Telecoms.
 
Pour plus d'information, n'hésitez pas à me contacter.
 
Nous sommes à Neuilly sur Seine,
 
A bientôt !
 
 

Vous pouvez aussi consulter notre site (actuellement en refonte) :
 
www.fhm-ing.com

Vous ne chercherez pas par hasard des consultants en Communications, et dans le domaine du Graphisle ??

Bonjour,
Malheureusement pas en communication. Je suis désolée.

bonjour,
 
j'aurais une question à ce sujet :
 

 
en quoi vos opportunités sont elles nouvelles puisqu'en tant que SSII, vos postes sont directement liés aux offres de vos clients qui sont les memes que ceux d'autres SSII ?
 
qu'est ce qui vous différencie des autres SSII ?

Les offres pleuvent de partout ces temps-ci !!  

tous ceux qui recrutent en ce moment sont les memes qui licencieront quand le marché se retournera...

 
J'en doute pas...
C'est ça avec les phénomènes cycliques et...le fonctionnement de l'univers en général: " tout ce qui monte doit redescendre ! " (ou exploser mais ça c'est une autre histoire   )
 
Welcome in "Bulle 2.0"  

amen

 
Bonjour,
 
Lorsque je dis "nouvelles opportunités", je me place dans le contexte d'un candidat qui est à la recherche d'un autre job et donc d'autres possibilités d'évolutions dans sa carrière. Un consultant peut se trouver à un instant "T" bloquer dans son processus, en terme de nouveaux projets, d'autres techno.  
Nous sommes une SSII qui est très jeune (3 ans) pour 100 consultants, et je me place dans le contexte d'un candidat à la recherche d'autres challenges, de rejoindre et d'accompagner une "jeune SSII" et de vivre ensemble une très belle aventure professionnelle, dans sa progression. Il nous incombe de proposer des projets apportant une valeur ajoutée et d'avoir un portefeuille clients prestigieux. Je dirais également que dans une petite structure, il est souvent plus facile d'avancer plus vite qu'ailleurs (en fonction de ses compétences bien sûr), moins de barrières, c'est beaucoup plus ouvert, mais c'est avant tout une question de choix. Pour terminer, notre volonté est de continuer notre croissance et de doubler d'effectifs chaque année, dans la mesure du possible. J'espère avoir répondu à vos questions.

bah je dirais oui et non. Votre discourt est tres sympa (si si je vous assure) mais je continue à me demander comment une SSII peut se permettre de dire :
 

 
En sachant que tout cela est directement lié aux clients et non à votre gestion de carriere interne ou dit autrement, comment un informaticien avec du potentiel pourra devenir chef de projet si aucun client ne veut de lui en tant que chef de projet ?