Reprise du message précédent :
Sli > Pas de temps partiels dans l'immédiat non, notre fonctionnement ne le permet pas (du moins pas encore)
 
wilsfrid> Aie, j'ai peur que nous n'ayons rien d'interressant à te proposer dans l'immédiat. Mais surveille le site (et les newsletter), nous embauchons dans tous les domaines à interval régulier.

 
Oki, je regarderai régulièrement   on sait jamais, je devrai me mettre à rechercher activement d ici 3 ou 4 mois, qui sait peut être qu'a ce moment la ...

 
des techniciens de maintenance sorti de l'AFPA, ça peut correspondre aux postes?

Up : nous recherchons de nouveaux techniciens.

 
Nous étudions avant tout les compétences sur ces postes, pas les diplômes

hop.

 
Re-bonjour
 
Toujours rien pour mon profil ?  

Peut être une occasion de changer de ville ,
mail envoyé

hu, nous cherchons actuellement plusieurs techs.

buh ça m'intéresse moi ... j'ai envoyé mon cv+lettre de motivation ... "mais malgre tout l'interet que presente votre candidature, nous sommes au regret de ne pas pouvoir y donner suite pour l'instant." J'leur plais pas ?

faut croire que non ^^
 
trop qualifié ou pas assez...c'est quoi ton profil ?

j'ai un diplome de technicien supérieur en maintenance et support informatique.
j'ai fais un stage dans le cadre de ma formation e j'ai bossé au SAV d'une entreprise. j'ai pu aussi assurer la hotline de cette société.g
ptete que j'ai mal rédigé ma lettre de motivation . . .
 
j'en renvoie un autre ? ^^

 
Bonjour,
 
est ce que le poste à pourvoir est en région parisienne uniquement ou autre part ?
si oui, plutôt quelle région ?
 
Merci d'avance.

Lyon se trouve plutôt loin de la région parisienne (cf annonce) ;-)

Tu lis ce que tu quotes ?
 
Ca fait pas très sérieux en tout cas    

Toujours pas besoin de technicien pour le week-end, pendant les vacances ?

nous avons besoin de rédacteurs techniques pour une petite période (2 mois ~) en CDD, à pourvoir rapidement, si tu es dispo pour les prochaines semaines ?

   
 
j'ai postulé pour la maintenance mais pas de réponse
 

Pas du tout ma partie, cependant, nous nous faisons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes (plus ou moins rapidement suivant les périodes et les postes, c'est vrai, pas toujours simple). Si tu restais un mois ou plus sans réponse, n'hésite pas à renvoyer un message en demandant plus d'info.

Je laisse un drapeau ici, au cas où un poste de technicien au SAV serait à pourvoir
Actuellement à la Hotline technique chez Orange (Wanadoo et Alice encore avant), j'aimerais enfin pouvoir dépanner du matos en personne
 
Cordialement
P.S. : habitué de HFR, mais aussi de Noky ou autre Forum spécialisés

Pourquoi tu fais pas une candidature spontanée?

parce que je n'ai pas encore une situation stable (CDI depuis pas assez longtps) pour pouvoir me permettre de chercher un travail à 500 Km de chez moi
Mais j'étudie toute proposition, sait-on jamais ?

 
C'est comme quand on commande chez LDLC, c'est plus ou moins long pour la réponse (livraison)

Brr pas de réponse aux msg trollesques

D'accord, mais quand on lit ton profil,
 
"Larbin n°4 de webmaster LDLC "
 
Cela ne fait pas très sérieux en tant que recruteur !!

C'est avant tout un Homme, ne pas l'oublier

Mais je pense qu'il a le potentiel pour passer ldlc3

Ré-up, nous recherchons encore plusieurs techniciens

le minimum serait déjà de répondre aux offres, même si c'est pour dire non

 
1- J'imagine mal un recruteur dire non en live sur un forum
2- le recruteur a le droit de partir en vacances
3- l'erreur est humaine
 
Bref, je pense sincèrement que vous vous enflammez.

à quel endroit j'ai parlé de réponse sur le forum ?

Je me demande toujours pourquoi demander une photo sur une cv!
Ca serait sympa de me le dire parce que je ne vois pas une multitude de reponses, et je trouve ça genant, une reponse m'aiderait à comprendre

Ginie> contactez nos services par téléphone, encore une fois, ce n'est pas mon service, et je n'ai pas de visu directe sur ces d'embauches.
Les reponsables concernés seront bien sur heureux de vérifier pourquoi vous n'avez pas obtenu de réponse.
 
Ben> pour une raison toute simple : lorsque nous revérifions nos notes après une session d'entretiens, il est 10x plus simple de se souvenir de quelqu'un avec sa photo sous le nez ! : ) Bien sur, nous acceptons les candidatures sans photos...

ok merci pour la reponse, j'avais pas pensé à cela.    

remonte petit topic

Ce n’est pas pour être méchant
Mais fait faut avoir bac+8 être prêt a bosser 80h et toucher 960€ net pour être un profil intéressant pour être hotliner ldlc?

Que veux tu que je réponde O_o
 
Les diplomes ne "comptent" pas. La qualité rédactionnelle, l'élocution comptent en revanche pour beaucoup, ainsi naturellement que les qualités techniques (connaissances du matériel, et surtout, une véritable passion...).  
 
As tu déjà passé le pré-test, ou ton CV a été refusé d'office ? Je te MP mon @, envoie moi ton CV + LM, dans ce dernier cas.

Je ne parle pas pour moi mais de 2 connaissances à qui j'en ai parlé ayant un très bon niveau se trouve a se faire recalé par un mail automatique...

Il y a toujours une raison, même si ce n'est pas toujours facile à accepter.... Nous avons interet à embaucher, pas à refuser.
Le mail n'est pas envoyé automatiquement
 
A eux de s'améliorer, ou de nous recontacter pour demande ce qui nous a déplu, mais je ne devrais pas avoir à le dire
De nombreux CV ou LM sont très mal fait (je pense particulièrement au LM : une LM mal rédigés et avec des fautes dans tous les sens peut tout à fait se voir opposer un refus), et il arrive pourtant que de "bons" candidats méritent d'être rencontrés.  
 
Concernant le salaire, note qu'effectivement quelqu'un avec des prétentions très supérieures à ce que nous pouvons proposer est forcement refusé.