dju78 a écrit :
et que l'on soit en SaaS ou licence : le réseau social d'entreprise fonctionne exactement pareil ?
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Oui.
Par exemple chez nous nous avons recours au Saas sur ce qui concerne:
- La sécurité Internet: les autres le font beaucoup mieux que nous, pourquoi s'en priver.
- Certains logiciels métiers: externalisation du risque, externalisation des ressources supports.
Mais le fonctionnement reste le même quelque soit l'utilisation (Saas ou internalisé)
Sur le RSE.
Rien à voir avec facebook.
J'ai étudié un RSE (sous sharepoint), mais notre entreprise est trop petite pour ça du coup on a abandonné le projet. C'est clairement pour les grosses boites multisites et plutôt orienté projets.
En gros:
Chaque personne renseigne son profil: Domaines de compétences, EXp, projets en cours, etc etc.
Applications (exemples):
- Sur un projet, le groupe projet dispose d'un espace collaboratif: plutôt que d'échanger par mail, on post sur une sorte de forum (ou mur).
- Sur un nouveau projet, le chef de projet (grace au moteur de recherche), recherche des profils utiles: permet de se constituer une équipe sans passer des semaines à chercher les profils via les différents manager ou RH (très utile lorsqu'il y a pas mal de filiales),
- Je suis sur un projet, j'éprouve des difficultés sur un point: je recherche qui a travaillé sur des projets similaires ou problématiques similaires pour le contacter et avoir un retour d'Exp ou rechercher un expert pour m'aider ponctuellement,
- Chaque domaine peut créer son groupe accéssible à tous ses collègues de la même branche dissemninés à travers les sites (RH, Dev, finances...): chacun peut mettre des infos types nouvelle legislation, nouvelle technique... partage de connaissances,
- ...
Si c'est pour faire un facebook like, aucun intérêt.
Projet devant être impérativement porté par la direction générale (comme par ex chez Atos ou Dassault).
Sinon mise en place couteuse d'un produit qui mourra faute d'utilisation.
Donc si tu as eu l'idée tout seul dans ton coin et que la direction ne l'impose pas aux employés, laisse tomber le truc de suite.
Message édité par Micraln le 18-11-2011 à 16:36:28