vu ce qui se prépare pour fin 2009
 
je commence sérieusement à me poser la question d'employer ce type de congés à partir de 2010
 
mais comment est ce défini précisément dans la loi?
 
peut on en prendre isolément? ou pas?
 
etc etc

C'est un congé pendant lequel tu ne peux profiter d'aucune promotion
 
>> http://www.travail-solidarite.gouv [...] solde.html

bah, ce qui m'interesse c'est d'utiliser ce principe au cas ou ma boite se décide à supprimer les rtt (ce qui n'est pas encore fait bien sur, mais c'est au cas ou)