Bonjour à tous.    
 
Je suis actuellement locataire d'un appartement avec mon ami et nous figurons tous les deux sur le bail. Pour l'instant il est en CDD et moi en recherche d'emploi. Or nous avons tous les deux eu une proposition d'emploi qui nous obligerait à déménager. J'aimerai donc savoir si la fin d'un CDD est un motif suffisant pour réduire le préavis à un mois ? Et si le fait que seul un des locataires soit dans se cas pose t'il problème ?
 
Pour ma part je suis dans la situation suivante : j'ai été prise en CDD d'avril à aout dernier, dans le cadre de mon stage de fin d'études. Le CDD avait été établi pour que je puisse être rémunérée pendant mon stage. Je pense donc que ceci vaut pour un "premier emploi" et je ne peux donc plus me raccrocher à la clause "ex-etudiant trouvant son premier emploi" pour réduire le préavis, non ??
 
Bref tout ceci me parait bien compliqué et nous aimerions pouvoir donner un préavis d'un mois
 
Dans le cas où cela serait possible, quels justificatifs faut-il présenter ???  
 
Merci à tous

http://www.anil.org/guide/locatif/fin.htm#E
 

 
maintenant je serais à ta place j'appelerais l'ADIL de mon département pour leur demander si effectivement la fin de CDD est considéré comme une perte d'emplois

c'est la toute la question    
 
J'ai trouvé des info contradictoires à ce sujet et j'aimerai être sûre.  
Car si l'on doit donner un préavis de 3 mois, ce serait pour bientôt. Et comme on n'a pas encore de papier officiel entre les mains disant "c'est bon vous êtes engagés", on préfère garder l'appart avant d'être totalement sûrs d'avoir à déménager. Bref, c'est compliqué