Bonjour à tous,
Cela va bientôt faire 6 mois que je travail dans ma boite et j'ai des problèmes avec les versements de mon salaire. En fait nous (moi et mes collègues) avons des problèmes avec le versement des salaires et la remise des fiches de payes. Il n'y a pas de date fixe pour le versement des salaires et il arrive qu'on les ai parfois en "début" de mois le 10, puis le mois d'après il arrive le 23. Soit 43 jours entre les deux versement mais il est arrivé que cela soit pire. Certains (en mission aux US) n'ont reçu leur salaire de décembre et de janvier que cette semaine (22 février) et l'un d'entre eux n'avais même plus de quoi s'acheter à manger là bas. J'ai du aussi attendre plus de 4 mois avant d'avoir mes 1ère feuilles de salaires que je réclamais depuis le début.
Le patron nous sort plein d’excuse comme quoi il y a des problèmes de trésorerie, ou avec la comptât. Au début j'ai voulu être un peu "Corporate" car le travail en lui même est intéressant mais aujourd'hui cela me pose des problème face à mon propriétaire, pour régler mes factures car elles tombent tous les mois à la même date. Le patron n'est quasiment pas joignable et quand il décroche il nous dis que l'argent à été versé ou que se sera fait mais c'est rarement le cas. On a aussi appris par la comptât que c'est lui qui leur disait de ne pas donner les feuilles de salaire pour je ne sais quel raison. En regroupant ces déclarations entre collègues on se rend bien compte qu'ils nous prend clairement pour des "cons".
A côté de ça, on sait qu'il y a de l'argent car nous avons connaissance de la plupart des contrats, car la plupart des voyages d'affaires se font par avion en 1ère, car on le sait investir dans d'autres choses.
Certain sont dans la boite depuis plus de 3 ans et n'on jamais osé trop rien dire, moi ça fait 6 mois et je n'en peux plus j'ai donc réussi à convaincre les collègues de faire quelque choses seulement je ne sais pas trop quoi c'est pourquoi je sollicite votre aide.
Nous n'avons pas forcement envie de l'envoyer au Prud'hommes mais nous aimerions un moyen de pression afin de l'obliger à payer à intervalle régulier les salaires, et pourquoi gagner un minimum d'avantages comme par exemple une mutuelle, une prime d’intéressement, un 13ème mois, des tickets restau, ou quelque chose car nous n'avons rien.
Quelles seraient les démarches à suivre pour tout d'abord savoir si il est vraiment dans l'illégalité ?
Doit-on forcement avoir recours à un avocat auquel cas des frais devraient être engagé ?
Ou puis-je me renseigner sur les lois nous protégeant contre ce genre de situation ?
Je vous remercie d'avance !
