Salut,
 
mon employeur souhaiterait me garder 20% du temps malgre mon licensiement, je me demandais si j'avais le droit de travailler comme ca tout en touchant le chomage ??? C?est quoi une limite de pourcentage de travail ou de salaire a ne pas depasser ???

A partir du moment où tu bosses, tu n'auras pas le droit à ton chomage je pense. Il faut encore mieux ne pas bosser du tout dans ton cas (vive le système français ! )

Salut,
 
mon employeur souhaiterait me garder 20% du temps malgre mon licensiement, je me demandais si j'avais le droit de travailler comme ca tout en touchant le chomage ??? C?est quoi une limite de pourcentage de travail ou de salaire a ne pas depasser ???

Ton boss te vire, puis te réembauche à temps partiel ?
 
Il doit être content d'avoir voté UMP, lui...  

Bah explique...

Mon père a été licencié, il a touché le chomage.
Puis il a trouvé un emploi à temps partiel.
Ben les assedics lui donnent la différence entre le salaire qu'il touche et celui qu'il touchait avec le chomage.  
concretement par exemple :
tu touche 1000? avec le chomage, puis tu trouve un emploi partiel à 500?, les assedics te donnent 500?.
De plus cela rallonge la durée d'indemnisation. Dans mon exemple, comme tu perçois que la moitié des indemnités, tu peux les toucher à ce rythme pendant deux fois plus de temps.  
Valà valà ...

Mon père a été licencié, il a touché le chomage.
Puis il a trouvé un emploi à temps partiel.
Ben les assedics lui donnent la différence entre le salaire qu'il touche et celui qu'il touchait avec le chomage.  
concretement par exemple :
tu touche 1000? avec le chomage, puis tu trouve un emploi partiel à 500?, les assedics te donnent 500?.
De plus cela rallonge la durée d'indemnisation. Dans mon exemple, comme tu perçois que la moitié des indemnités, tu peux les toucher à ce rythme pendant deux fois plus de temps.  
Valà valà ...

Du coup tu bosses plus en touchant autant quoi...

Ouai en gros, l'argent public assiste les entreprises qui ne souhaitent pas te payer à 100% de leurs poches.

Autre question , si je fais un stage c'est pareil ???

Autre question , si je fais un stage c'est pareil ???

Si tu fais un stage, tu as toutes les chances de ne pas être payé du tout.
 
Au fait, ton employeur, il a choisi quel prétexte à la noix quand il t'as viré ?

manque de qualif, mais on s'egare...  
Si je serais surement paye...

Tu avais menti sur tes compétences ?
Tu n'avais qu'une partie des compétences prétendues sur ton CV ?
Ca expliquerait pourquoi ton employeur veut t'embaucher à temps partiel...  

Mais comme tu tires des conclusions la !!! Nan entre temps on m'a demande des choses que je ne suis pas apte a faire...Si tu vois ce que je veux dire...  

Mais comme tu tires des conclusions la !!! Nan entre temps on m'a demande des choses que je ne suis pas apte a faire...Si tu vois ce que je veux dire...  

 
 
tu peux pas te former sur le tas   , comme ca apres une fois que tu sais a peu pres tout faire tu demandes un temps plein    

Mais ton contrat stipulait-il que tu serais amené à faire ces choses que tu ne savais pas faire ?
 
 
 
 
 
 
Avais-tu signé un contrat ?  

Nan...Simple BTS de merde en info, il m'en faut plus...En plus j'suis un peu con con...
Nan le truc c'est qu'en entreprise ils ont pas le temps que je me forme...  

 
c a toi de decider hein , tu peux toujours rester 1voir2h de plus par jour gracieusement et te former sur le tas en mattant comment fait le gars .... si t es motivé , y a pas de raisons que tu n y arrives pas    

Nan, c'est un peu plus complique que ca encore...  

Oui, j'ai dit "Ok, on fait comme ca alors ???" et il avait dit "Ca marche, ne te poses pas de questions..."  

 
Ah j'ai compris, ils t'ont viré parce que t'es trop évasif.

Nan, c'est un peu plus complique que ca encore...  

 
Ah j'ai compris, ils t'ont viré parce que t'es trop évasif.

Tu travailles pour la NASA ?