Reprise du message précédent :
Apparemment, il n'est pas encore embauché. Il est en CDD depuis 3 mois. Le probleme est que la direction le soutienne, donc il va se faire embaucher. Nous, mes collegues de l'équipe et moi, nous n'avons rien a dire, vu qu'on est en bas de l'échelle ... Et j'ai pas envie de me faire chi.. pendant des mois pour un conna.. incompétent devant les prud'hommes.
 
Cette semaine, pareil, toujours sur mon dos, entrain de regarder ce que je fait ...a epier mes faits et gestes.  Pendant ce temps, mes collegues sont tranquilles et ne subissent pas le meme sort que moi.
 
 
J'ai bien envie de lui en mettre une ...
 

Tu veux qu'on te dise quoi ? "fin juillet" tu démissionnes ? Tu tiendras pas jusque la. Si ca se trouve, ce gars a juste été embauché pour te pousser a la démission. C'est une pratique courante. T'as rien de spécial a faire pour les prud'homme hein
 
sinon le plus simple, tu te met en arret maladie

outlaw68 > plutôt que de subir, je te conseille de prendre des pauses plus fréquentes et plus longues, d'avoir l'air indifférent quand ton supérieur te parle, de ne surtout faire pas d'heures sup, même pas une minute. Ça va énerver ton supérieur mais il ne pourra rien faire contre toi

Ce topic m'a fait tout de suite fait penser à l'emission Strip Tease sur l'usine textile Maryflo :
http://strip-tease.france3.fr/scen [...] article=88
 
Comme quoi, c'est le lot de nombreuses personnes de travailler avec des "chefaillons" frustrés
 
 

 
Bah écoute joue à ce petit jeu aussi, ne fait jamais 1 min de plus le soir, respecte scrupuleusement à la seconde tes pauses réglementaires, ne fait jamais un truc qui n'est pas explicitement prévu dans ton poste, éventuellement profite d'une journée de grève bien placée (en plein rush, au dernier jour d'une échéance quelconque...) si tu peux perdre un jour de salaire... Et le meilleur remède au stress au boulot : fous toi en complètement sans jamais prêter le flanc à une critique sur ce que tu fais ; que ton ou tes supérieurs comprennent que c'est exclusivement alimentaire tes 35h (piles) hebdomadaires.
 
Il finira bien par te lâcher ou alors c'est un cas clinique le mec. Enfin si tu te barres dans un mois c'est sans importance. Mais bon partir en guerre frontalement contre sa hiérarchie sans autres arguments que gueuler c'est carrément suicidaire (professionnellement) et contre productif. C'est que le boulot, relax.