hello,

J'ai trouvé un job en CDI,horaire 9h-13h 14h-19h00 ou je suis devant un pc ,seulement j'ai peur qu'au bout d'un certain temps,ca affecte pas mal ma vue deja bien fragile ,ca me fatigue beaucoup,bref si au bout de quelques mois je n'en peux vraiment plus de bosser comme ça à m'insquinter les yeux,puis je me faire licencier par rapport à cela ? que la boite pourrait me trouver un autre job (ce dont je doute) ,si licenciement il y a, j'aurais les assedics ?

Merci,

tu pars déja battu?
Va voir un ophtalmo il te conseillera.

En fait pour etre franc,je sais que c'est mauvais pour ma vue,je suis encore en période d'essai et j'ai pas encore passé ma visite médicale,mais quand je la passerais ,je dirais rien,pour pas perdre le job,mais si au bout de quelques mois je tiens vraiment plus ,ben pour m'assurer des indemnités c'est possible ?

tu as un potentiel trollesque impressionnant.
http://forum.hardware.fr/forum1.ph [...] deration=0

Vas voir un ophtalmo, il y a des milliers de personnes fragiles des yeux qui passent leur journée sur un ordi...
T'es encore en période d'essai et tu regardes déjà les indemnités de licenciement, c'est fort

super comme info,c'est passionnant,je peux avoir de vraies réponses ?

 
Et si tu allais plutôt dans la section emploi?

Si tu a un défaut visuel lors de ta visite médical tu ne pourras pas le cacher.  Biensur il faut que le défaut implique que ton travail peux etre impacté. Cela ne se fait pas juste pour 1/10 de vision perdue.

C'est justement pour cela qu une visite médical est faite et si tu a une incapcitée (réelle et justifiée ) à travailler, la médecine du travail seras dans l'obligation de prévenir ton employeur.

Par conséquence et cela en fonction de ton "defaut", tu pourras monter un dossier d'invalidité qui te permettras de toucher des compensations. (c'est tres tres long et tres dure à obtenir)

edit : et va voir un ophtalmo. Et si on te licencie tu toucheras tes assedics.

 
je précise que j'espere rester la bas en cdi  et que ca affectera pas ma vue ,mais je prévois quand meme.
Sinon tu veux dire quoi précisement ?

pourquoi t'as choisis un boulot ou tu sais que tes yeux vont morfler ?
 
pourquoi tu choisi pas un boulot qui te conviendrais mieux ?
 
si tu pars déjà en te disant que ça va pas le faire je vois pas pourquoi tu signe un cdi....
 
c'est malhonnette envers toi et envers l'empoyeur de plus....

Les boulots en CDI ca court pas les rues,quand ca passe ,on prend,j'ai pas envie de rester au chomdu a vie et en plus j'avais besoin urgemment d'argent !

 
mais ce boulot tu dis à demi mot qu'il n'est pas fait pour toi !

oui mais aujourdhui refuser un CDI vu la conjoncture c'est presque du suicide !

Au pire va en parler à ta médecine du travail le moment venu.
Et si on te reconnaît une incapacité alors au choix temps partiel thérapeutique ou licenciement pour inaptitude (cas dans lequel tu touche bien sûr tes assedics)

Mais là se faire des plans sur la comète c'est comment dire ... nawak, du SJP quoi.

 
Bon ....  
 
On ne peux pas être licencié pour une inaptitude physique sans justification réelle. Cette justifcation ne peux etre fait que sur l'avis de la medécine du travail.
 
Il faut déja avoir un tres lourd handicap pour etre déclaré inapte au travail. Et si il y a inaptitude, un dossier seras monté pour que tu es le droit à une compensation financiere.
 
 
Donc va voir un ophtalmo pour avoir un avis sur ta vu.

tu bosses sur des LCD à ton taff ?
 
j'ai bossé dans une boite qui n'avait que des crt nonames de 14 pouces en 60hz, 10 heures par jour sur des chaises dont les dossiers etaient foutus.
donc yeux + dos à se foutre en l'air durant des années.
 
parfois il faut s'estimer heureux de ce qu'on a.

J'ajouterai d'ailleurs que l'employeur a obligation de te chercher un autre poste au sein de l'entreprise (et même dans ses filliales selon la jurisprudence).

Ce n'est qu'à partir du moment ou il peut justifier de l'impossibilité de te reclasser que la procédure peut-être lancée.

ca fait plus de 20 ans que je suis devant un ordinateur, j'ai connu les ecrans cathodique &Co a 50Hz.
 
depuis tout ce temps, j'ai pas perdu 1/10 ... alors certe on est tous different, mais rien te dis que toi qui beneficiera d'un TFT de 20p perdra le moindre 1/10 a cause des heures passé devant un ecran.
 
J'ai plus l'impression que tu te cherche des pretexte pour qu'on te refuse ce CDI.

bah non,le job me convient et j'ai besoin d'argent,mais je sais qu'a terme,ca va vraiment me faire mal aux yeux sachant que j'ai deja un oeil qui voit tres mal et l'autre qui se fatigue vite,ca me fait peur (limite j'ai envie de tenir le plus longtemps possible car je sais qu'à un moment donné ca va plus le faire pour mes yeux) ,je prevois donc au cas ou ,sinon autant me casser du job pendant qu'il en est encore temps (période essai),mais ca m'arrange pas non plus financierement parlant !

la question serait donc de savoir si tu a une chance de faire un taf qui te plaise au moins autant qui ne serait pas "dangereux" pour ta santé.
 
enfin perso, j ai eu une collègue qui avait aussi de très gros problème de vision, ... elle a jamais rechigné sur un TAF, son écran était un 22p, configuré en 800/600 avec l'option loupe de Windows.
 
pis bon, tu sais, il y a peut de job qui sont pas usant, si les gars dans le BTP soufrance physique, bureau : ecran, .... il va te rester quoi comme genre de metier pour gagner ta vie ?
 
Vie, qui je le rappel use egallement ton corps.
 
si tu aime ce taf, a la visite medicale tu leur dis clairement : J'aime ce taf, mais j ai peur pour ma vue, donnez moi les options que j'ai pour que ce soit le mieux possible.

drap

En meme temps ,la vue est quand meme le sens le plus important chez l'homme !

oui?  
et ?
 
pas sur que s'appitoyer sur son sort soit la me meilleur des solutions (enfin bon, la j ai pas de probleme de santé grave c'est facile pour moi de dire ca)

 
J'ai refusé une titularisation dans la fonction publique parce que le job m'aurait pas plu, je suis pas mort.
 
Juste pauvre

rhoo ça va hein y'avait d'autres raisons aussi mais bon, je le regretterai peut-être amèrement un jour  

A ma connaissance, il n'y a pas encore d'études scientifiques qui établissent clairement la corrélation entre travail devant écran et problèmes oculaires.

Cfr médecins, profs d'unifs et inspecteurs législation du travail.

Dommage, parce que j'ai un sacré doute sur le développement de mon astigmatisme

Edit : Dans le pire des cas tu prendras des lunettes. Si tes yeux sont déjà en mauvais état, ce ne sera pas la faute des écrans.

achète toi un filtre à poser sur l'écran pour reposer les yeux (ou des lunettes dédiées).

Pour moi y'a un problème...  

non y a pas de probleme, i pourra en retirer son salaire, tout les mois en plus (prevoir un petit quelque chose pour l'Etat quand meme)

si tu arrives à ne plus devoir travailler devant un ordi et continuer à être payer , fait nous signe parce que ca interesse du monde là  

il va recevoir les assedics pendant six mois un an puis au bout d'un moment "ben voila monsieur il va faloir penser à reconsiderer votre parcours professionnel" ca te dirai pas de conduire des bus? pour tes yeux y'aura plus de soucis je crois

 
 
t'as pas des lunettes spéciales ?
 
enfin à vue de nez, c'est mal engagé ton histoire....

mal engagé comment ? vous pourriez pas etre plus explicite quand vous dites des trucs ? oui j'ai des lunettes !

et ces lunettes ne protègent pas tes yeux de la lumière du pc ?

C'est ton questionnement qui est mal barré.
 
Et d'autre part on t'a donné les seuls conseils valables :
 
- Arrêtes de psychoter
 
sinon
 
- Ophtalmologue
- Médecine du travail
 
POINT BARRE !!!
 
Closez moi ce topic miteux, de grâce.