Bonjour,
 
Je voulais savoir comment on pouvais contacter l'inspection du travail pour faire venir quelqu'un ? En effet dans notre boîte, où je ne suis que stagiaire, il y a énormément d'abus de la part du patron. Notamment au niveau des stagiaires par exemple, 9 pour 4 salariés, sachant qu'ils font le même boulot qu'un employé mais qu'ils ne sont bien sûr pas payés... et ce n'est qu'un problème parmi tant d'autres    
 
Merci d'avance.

Faut les appeler.
 
http://www.travail.gouv.fr/adresse [...] s/168.html

Cherche "inspection du travail" dans les Pages Jaunes, tu pourras les contacter et ils t'indiqueront la marche à suivre (j'ai déjà appelé, ils répondent pour de bon).

com21, va brûler en enfer.

habiter à laval n'est pas suffisant ?

 
Mouais, banal.

Pour élargir un peu le débat, je vous conseille la lecture de ce passionant blog d'un inspecteur du travail.
 
Il alterne articles thématiques, récit de sa vie pro etc, je trouve ça vraiment super interressant, perso, quoi
 
http://bereno.blog.lemonde.fr/

Autant pour moi
 
Courage.

 
Faut voir. Enfin en général, l'inspecteur du travail est aussi apprécié que l'hussier de justice
(attitudes envers les PME à la noix)  

 
Parceque j'ai rarement vu de salariés s'en plaindre, hein    
 
De quelle attitude en particulier parles tu ?

Bon je viens d'apprendre qu'à partir de mardi prochain on sera 11 stagiaires  

 
et j'imagine que vous n'êtes pas payé non plus?

Et alors , que veux tu que l'inspection du travail y fasse ?
A priori, il n'y a rien d'illégal dans cette situation
 
Les autres pb faut voir

Oui, c'est pour ça qu'il y a cette phrase    
 

Bonjour,  
je viens vous ecrire car j'ai un petit soucis en effet cela fait maintenant quelques semaines que j'ai quitté mon entreprise ou j'ai demissinné, laquelle étais une entreprise de prestation de service avec laquelle j'ai beaucoup été en déplacement.  
le soucis est que j'ai quitté cette entreprise depuis maintenant 3 semaines (le 16 Mai de cette année), et cette entreprise m'a envoyé aucun solde de tous comptes.  
de plus cette entreprise me versait une avance de frais tous les mois jusqu'au jour ou par ailleur cette entreprise m' a versé une somme de 2940 euros soit 2 mois de frais, en plus sachant qu'il m'avait déjà avancer les frais du mois à venir.  
personne ne c'est appercu de rien car cette somme ne figure sur aucun de mes buletins de salaire, rien du tout...  
ils ne l'ont inscrit nul part et même eux on eu du mal a savoir comment cet argent m'a été versé,rien n'ai écrit sur aucun buletin de mon année passée chez eux...  
mais le hic c'est qu'aujourd'hui cette somme m'ai demandé et que je l'ai dépenser dans la vie courante et dans mes frais qui ont dépassé mon forfait journalier de jour travaillés.  
moi je n'ai pas pris de vacances, et ai travailler jusqu a la date indiquée ci dessus dans cette entreprise, et je n'ai rien touché et leur suis redevable de 845 euros encore.  
dans un premier temps ils m ont dit que je devais leur rendre cet argent en une seule fois, et hier ils on taccepte que je paye en 5 fois, le probleme et que je ne sais pas si je vais pouvoir, ils me demandent les 5 cheques afin de pas me faire de relance...  
ont ils le droit de réclamer cet argent?  
qu'en est il de mon solde de tous compte que je n'ai pas encore?  
peuvent ils m inposer de leur donner les 5 cheques ?  
merci de me répondre au plus j'ai besoin de votre aide compétante!!!!
cordialement

Autrement, on peut en parler dans un topic existant (celui dans ma signature), ou aller voir carrément les juristes du forum...
Edith; pour aller dans le sens de Fred999, effectivement, l'inspection du travail répond présent répidement, et au besoin de façon anonyme; il faut juste les contacter, et exposer les cas précisément.
@New one... : j'ai du mal à savoir quel était ton statut exact, la nature de ces sommes, et où est-ce qu'elles apparaîssent... Pourrais-tu me dire ça plus clairement (oui ils sont chiants les juristes); et encore mieux, dans le topic en lien dans ma signature?