Je usis chargé par ma femme de lui trouver une mutuelle santé complémentaire
Y aurait -il un site proposant un caompratif entre les prestations des différentes mutuelles ?

Ta femme peut pas être remboursée sur la base de ta mutuelle

je sais pas
elle va bosser, donc ça m'étonnerait
et puis, il lui faudrait une mutuelle qui rembourse bien tout ce qui est optique, lunettes

Même si elle bosse ça gêne pas.
Evidemment tu ne peux avoir qu'un remboursement par soin.
Mais tu peux choisir à chaque fois la mutuelle la plus intéressante : la tienne ou la sienne.
Et admettons que tu prennes pour toi 2 paires de lunettes par an -> un remboursement par mutuelle et par personne

ouais, mais ça fait augmenter la cotisation ça

Quoi donc ?

ben je vois pas comment ma femme peut profiter de ma mutuelle

Bin pour ma mutuelle c'est marqué que la garantie couvre aussi bien les assurés eux-mêmes que :
* le conjoint exerçant ou non une activité professionnelle
* les enfants à charge blablabla
* les enfants apprentis jusqu'à 18 ans
* les enfants poursuivant leurs études blablabla
* les enfants handicapés de moins de 26 ans s'ils sont titulaires blablabla

Bonjour
 
Est ce que je peux inclure mes parents dans ma mutuelle? Est possible?
 
merci bien de vos réponses
 
Dasha

en fait vous ne pouvez pas inclure vos parents, il faudra  demander un devis pour eux à votre mutuelle

Si ta femme va travailler il faut aussi regarder, si c'est en entreprise, la mutuelle qui lui sera proposée et voir si elle est ogligatoire pour les salariés ou non! parce que certaines imposent une mutuelle. Ainsi tu pourras voir si la sienne n'est pas plus avantageuse que la tienne . Mais il me semble que le transfert est posible, je crois que mes parents l'ont fait

pour avoir  le droit àune mutuel il faut impérativement avoir un taff et être inscrit à la secu ou ça n'est pas obliger ? c'est juste une question

 
Pour adhérer à la mutuelle, vous devez:
 
-  Être assujetti à un régime de sécurité sociale français.
 
-  Avoir moins de 65 ans au jour de votre adhésion.
 
-  Ne pas être bénéficiaire de la CMU.
 
-  Ne pas être pris en charge à 100% dans le cadre, notamment dans le cadre d'une ALD