Tient, un lien qui parle du sujet.
http://www.cv.com/document-droittr [...] llance.htm
Je te conseille aussi de lire le règlement intérieur de ton entreprise, ya surement un passage à ce sujet mais...
Il est légal qu'il connaisse la bande passante de chaque post (enfin l'admin reseau, c'est la moindre des choses) ainsi que le log des connections. Par contre, il ne serait pas légal qu'il collècte des informations personnelles via ton utilisation du net au travail.
En bref : tu consulte tes mails perso au bureau, il n'a pas le droit de savoir ce qu'il y a dedans (apres tout est une histoire de modération, tu passe 5 ou 10 minutes par jours y aura pas de soucis), par contre tu zone 3 heures par jours sur hfr en téléchargeant des conneries à coté... la tu risque plus gros. (comprendre : c'est un motif de licenciement, s'il veux vraiment te virer)
Message édité par Ouiche le 09-04-2008 à 10:46:34