1 jour d'arret maladie durant un CDD : est-on payé ?

Recherche :

Dernière réponse
Sujet : 1 jour d'arret maladie durant un CDD : est-on payé ?
boooking	Un petit up pour la route [:denetrob]

Votre réponse

Nom d'utilisateur

Pour poster, vous devez être inscrit sur ce forum .... si ce n'est pas le cas, cliquez ici !

Le ton de votre message

Votre réponse

Smilies

Liste des smilies perso
Wiki smilies
Chercher un smiley

Options

Activer votre signature
Désactiver les smilies
Activer la notification par email du sujet

Aperçu

Vous avez perdu votre mot de passe ?

Vue Rapide de la discussion

boooking

Un petit up pour la route [:denetrob]

boooking

Allez HOP, un petit up car un copain vient de me poser la question :

Comment faire si il se reveille avec une chiasse carabinée l'empéchant "naturellement" de prendre sa voiture pour partir au boulot le lendemain?

Il a entendu dire au boulot que pour une journée d'absence, le certif médical n'était pas obligatoire (en effet, ça me parait logique, je vois mal comment en obtenir un sachant que ce genre de désagrément est ponctuel, ou alors aller voir son médecin traitant et demander un certif pour une journée et se voir plomber de 20? le bout de papelar?).

Keskevousenpensez ? (Dans le sens légal, il craint quelque chose ?)

tuxyk

grandEST a écrit :

delais de carence de 3 jours quelquesoit la profession ou le travail : cela veut dire qu'en dessous de 3 jours de maladie tu la dans le cul pour avoir quelquechose : donc faut demander 4 jours ou allez bosser en étant malade .

Exception : si t'es payé pour une mission dans le sens ta 10 jours pour faire un job et demerde toi .
autre exeption : vivre en en aslace ou lorraine : departement 57 69 et un autre : pas de delais de carence toujours payé ( quelque soit la raison pourvu que c'est pas de ton initiative ), c'est un beau pays : on a aussi 2 jours de congé en + :))))

57-67-68 alsace moselle powa [:jajax]

-tinost@r-

bon ben moi, je me suis renseigné.

je serais pas payé pour Jeudi et Vendredi, j'aurais juste les trois jours ( Lundi, Mardi, Mercredi) comme je suis arreté jusqu'a Mercredi inclus, et comme j'ai consulté que aujourd'hui.

dmc pour jeudi et vendredi quoi [:spamafote]

tdk04

Petit Prince a écrit :

on le sait et je confirme, la réponse est non

Ca c'est parce que t'es dans une boite de merde :D
La mienne a ca dans ses convensions et y'a pas de carance :D
Voit dans les convention si ca y apparait sinon tu n'aura rien en dessou des 3j

-tinost@r-

vieri32 a écrit :

Bonne question a laquelle je ne m'avancerais pas de repondre de façon certaine, mais je pense qu'il n'y a pas de soucis en s'arrangeant bien, ce qu iest plus étonnant c'est d'être "malade" des le jeudi et ne consulter que 3-4 jours apres :heink:

mon medecin de famille, le seul que je puisse consulter pour mon prohlème, est dans l'Oise :heink: , et je bosse à paris :heink:

vieri32

-Tinost@r- a écrit :

une question :

si dans le contrat , il est stipulé qu'il faut fournir un certificat dans les 48H sauf en cas de prolongation d'arrêt de travail ou il faut le fournir dans les plus brefs délais, et que je suis malade depuis jeudi, suis-je alors dans le cas d'une prolongation d'arrêt de travail, et avec un certif anti-daté de Jeudi, est ce que je bénéficie alors du remboursement ?

-tinost@r-

vieri32 a écrit :

La secu ne prend en compte qu'une partie de ton salaire quand elle indémnise , c'est ta complémentaire qui rembourse la différence , si tu en a une evidemment

pour les frais de consultation et de medoc c pareil, la secu rembourse en général 70 % du prix de la consultation de base et la secu complete,moi par ex ma MUTUELLE rembourse jusqu'à 400 %du tarif conventionnel.

ex : le tarif de la consulation de reference c'est 20 euros (tarif conventionnel) )> la secu te rembourse 20*70% + 14 Euros
pour un spécialiste les prix grimpe vite la secu rtembourse 14 euros toujours ,mais la complémentaire rembourse jusqu'à 20 * 400% Soit une consultation de 80 euros, pigé ? :)

:) yes donc quand on parle de remboursement , c'est les frais médico et les jours manqués qui seront payés quand même , donc une partie par la sécu et l'autre par la complémentaire, pareil pour les frais médicaux.

vieri32

-Tinost@r- a écrit :

alors soyons clair

remboursé = frais médicaux et jours absents payés quand même par l'employeur.

c'est bien ca ?

La secu ne prend en compte qu'une partie de ton salaire quand elle indémnise , c'est ta complémentaire qui rembourse la différence , si tu en a une evidemment

pour les frais de consultation et de medoc c pareil, la secu rembourse en général 70 % du prix de la consultation de base et la secu complete,moi par ex ma MUTUELLE rembourse jusqu'à 400 %du tarif conventionnel.

ex : le tarif de la consulation de reference c'est 20 euros (tarif conventionnel) )> la secu te rembourse 20*70% = 14 Euros
pour un spécialiste les prix grimpe vite la secu rtembourse 14 euros toujours ,mais la complémentaire rembourse jusqu'à 20 * 400% Soit une consultation de 80 euros, pigé ? :)

edit : c'est = 14 euros pas "+" sorry

-tinost@r-

une petite confirmation pour m'enlever ce stress permanent que j'ai avec ma grippe actuelle :jap:

-tinost@r-

-Tinost@r- a écrit :

alors soyons clair

remboursé = frais médicaux et jours absents payés quand même par l'employeur.

c'est bien ca ?

amsterdam

kokolekoko

pour le 1er arret maladie, le delai de carence ne s applique pas, non :??:

-tinost@r-

vieri32 a écrit :

oui tout à fait.

Tu seras remboursé a partir du 3 ème ou la totalité (suivant ta convention apparement)

alors soyons clair

remboursé = frais médicaux et jours absents payés quand même par l'employeur.

c'est bien ca ?

vieri32

-Tinost@r- a écrit :

c'est à dire, un arrêt à partir de Jeudi dernier ? et de combien de jour ? et je serais remboursé par la sécu et payé pour combien de jour ? cela dépend de ma convention ?

oui tout à fait.

Tu seras remboursé a partir du 3 ème ou la totalité (suivant ta convention apparement)

-tinost@r-

OriGiNaL_MaSsE a écrit :

Un Certif AntiDaté :)

c'est à dire, un arrêt à partir de Jeudi dernier ? et de combien de jour ? et je serais remboursé par la sécu et payé pour combien de jour ? cela dépend de ma convention ?

OriGiNaL_MaSsE

Un Certif AntiDaté :)

-tinost@r-

mince, suis en train de me faire couiller alors.

Je suis malade en ce moment, et depuis Jeudi, et j'ai rendez vous avec un medecin Lundi, que dois-je lui demander comme certif médicale ?

OriGiNaL_MaSsE

Faut que tu regardes les convention collectives de ta boite, generallement, c'est ta boite qui prend en charge les Arrets de moins de 3 jours.
Maintenant, certaines boites font jouer aussi l'ancienneté indépendamment du type de contrat que tu as.
Passe un petit coup de fil au DRH ou alors a ton délégué du Personnel, ils sauront probablement mieux te répondre que nous :)

djoul

en fait, ça depends des boites (et des mutuelles des entreprises...). La regle, c'est que la secu laisse 3 jours de carences, et les mutuelles ne remboursent qu'en complement de la secu, donc ne le font pas pendant ces 3 jours. Apres, selon les boites, l'ancienneté, les jours de carences sont remboursés, mais y a pas d'obligations.

Ken

grandEST a écrit :

delais de carence de 3 jours quelquesoit la profession ou le travail : cela veut dire qu'en dessous de 3 jours de maladie tu la dans le cul pour avoir quelquechose : donc faut demander 4 jours ou allez bosser en étant malade .

Exception : si t'es payé pour une mission dans le sens ta 10 jours pour faire un job et demerde toi .
autre exeption : vivre en en aslace ou lorraine : departement 57 69 et un autre : pas de delais de carence toujours payé ( quelque soit la raison pourvu que c'est pas de ton initiative ), c'est un beau pays : on a aussi 2 jours de congé en + :))))

2è exception : si tu es fonctionnaire. :D

amsterdam

Tu auras les trois jours de carence dans les deux cas.
La seule fois ou j'ai eu un arrêt maladie de 4 jours la sécu ne m'a payé que pour le dernier jour.

-tinost@r-

djoul a écrit :

non si tu as 4 jours d'arret maladie, tu ne seras remboursé qu'un jour.

ouh la , je comprends plus rien :sweat:

si je tombe malade 1 seul jour avec un certif d'un seul jour ?
et si je tombe malade 4 jours avec un certif de 4 jours ?

amsterdam

Le délai de carence a été crée entre autre pour faire chier les tires au flan.
Et le coup des 3 jours, c'est pour les trois premiers jours même si tu as un arrêt de 2 semanes.
Sauf certaines entreprises qui prennent ça à leur charge.

boooking

vieri32 a écrit :

çà dépend du type de contrat..je suis en CDI j'ai déjà été arrêté pour 1 jour ou 3 jour et j'ai été payé :heink: par contre il faut au moins 1 an de présence dans la société je crois...ou avoir déjà travaillé un an, je sais plus.par contre je ne sait pas trop si c'est la sécu ou ma mutuelle (complémentaire)qui m'indemnise les 3 premier jour :??:
je crois que j'ai tjs pas compris :whistle:

Correct, la je parlais du cas de notre ami jaylcee :ange:

Mais effectivement, et dans un cas plus général, au bouut de 1 an d'ancienneté, et selon les entreprises, les jours de carences sont pris en compte par la mutuelle de l'entreprise (parfois la boîte elle même, y'a pas de règles définies).

vieri32

boooking a écrit :

Correct :jap:

Sachant que la prise en charge du salaire par la CPAM est de l'ordre de 50% à peut près.

Le % augmente avec la durée (70% de mémoire passé un mois).

Mais un arrêt maladie de 1 jours, c'est DTC ! :sweat: question salaire

boooking

djoul a écrit :

non si tu as 4 jours d'arret maladie, tu ne seras remboursé qu'un jour.

djoul

non si tu as 4 jours d'arret maladie, tu ne seras remboursé qu'un jour.

-tinost@r-

donc, on est d'accord, si on tombe malade, autant demander au médecin un certif pour 3 jours ou plus, pour être remboursé par la sécu pour les soins, et pour etre payé par l'employeur lors des jours ratés

c'est bien ca ?

electrastar

BenDk97 a écrit :

donc c'est dans notre cul

ben la chiasse, oui :D

c'est vraiment con ce systeme: ca incite les gens et les medecins à forcer des congés maladies de plus de 4jours et a accroitre le trou de la secu.
Parce que qu'on a la chiasse, je vois mal comment on pourrait bosser ? donc c'est dans notre cul

petit prince

on le sait et je confirme, la réponse est non

GENIUS999

non

delais de carence de 3 jours quelquesoit la profession ou le travail : cela veut dire qu'en dessous de 3 jours de maladie tu la dans le cul pour avoir quelquechose : donc faut demander 4 jours ou allez bosser en étant malade .

Exception : si t'es payé pour une mission dans le sens ta 10 jours pour faire un job et demerde toi .
autre exeption : vivre en en aslace ou lorraine : departement 57 69 et un autre : pas de delais de carence toujours payé ( quelque soit la raison pourvu que c'est pas de ton initiative ), c'est un beau pays : on a aussi 2 jours de congé en + :))))

jaylcee

ben alors ? je pensais que vous seriez au courant. C'est important pour moi, vous savez.

jaylcee

Bonjour

Je suis surveillant et je fais un remplacement dans un college qui est tres bref : 2 semaines.

Pour Lundi, j'ai un arret maladie et ça me fait flipper car j'ai peur de ne pas etre payé, surtout qu'un contrat de 2 semaines n'equivaut qu'a 4 jours de boulot.

Que savez vous ?

p.s : je sais pas si c'est CDD ou vacation qui est le mot adequat. En fait, j'ai un dossier au rectorat et il me trouve des remplacement ponctuel (je ne suis payé que lorsque je bosse).

Merci