yopyop je me galere un peu la... mais au niveau du code du travail je crois que je peut deduire du preavis tous mes conges et rtt non pris???
 
quelqu'un peut confirmer?

non, uniquement ceux acceptés avant ta démission, sinon c'est trois mois + congés

 
Tout dépend du contrat.
Logiquement, si tu as moins de 2 ans d'ancienneté, tu as un mois de préavis, au-delà, c'est deux mois.
L'encadrement a systématiquement trois mois de préavis.
Ces périodes peuvent être modifiées par des clauses de la convention collective propre à ta branche (disponible à l'inspection ou au ministère du travail).
En ce qui concerne les congés, il suffit de faire un accord avec ton employeur. S'il refuse que tu diminues ta période de préavis en prenant tes congés, il est dans son plein droit. Il peut choisir de te les payer.
Attention aux congés maladie, il faut qu'ils soient béton. Tu dois également revenir travailler au moins le dernier jour.
L'absentéisme sans justificatif médical repousse d'autant de jours la date de ton départ.