je suis en SSII (premier emploi après mon école d'ingé) depuis le 20 aout et mon commercial m'a dit que la tendance actuelle etait de renouveller les périodes d'essai de 3 à  6 mois.
 
Comment ca se passe chez vous ?

NOrmalement c'est une période d'essai qui se finit par un CDI nan ?  
Enfin je suis pas spécialiste en droit mais s'ils ont la possibilité de renouveller sans cesse la période d'essai et qu'ils ne te donnent pas de CDI , ça veut dire qu'ils font en sorte d'avoir une flexibilité maximale ...    
 
Mais 3 à 6 mois c'est bcp    
T'as lu ton contrat ??

Neffy a écrit a écrit : NOrmalement c'est une période d'essai qui se finit par un CDI nan ?   Enfin je suis pas spécialiste en droit mais s'ils ont la possibilité de renouveller sans cesse la période d'essai et qu'ils ne te donnent pas de CDI , ça veut dire qu'ils font en sorte d'avoir une flexibilité maximale ...       Mais 3 à 6 mois c'est bcp     T'as lu ton contrat ??

oui legalement t'as le droit de renouveller une periode d'essai(mais une seule fois)
ce que je demande cest si c'est le cas pour vous sur ce forum

Normalement c'est écrit dans le contrat que tu as signé non ?

ben oui c marqué que ca peut etre eventuellement renouvellé 3 mois. C'est comme ca dans tous les contrats.

bon bah au moins c'est pas 6 mois .
POste sur blabla nan ?

 
Ben chez nous y vire !!! Bon defois y renouvellent la peridoe d'essais si tu n'as pas fais de mission par exemple.

j'ai été eùbauché le 20 aout et j'ai commencé ma mission il y a un mois a la fin de cette semaine (j'ai eu 5 ou 6 semaines d'intercontrat): ca me fait chier, car c une porte ouverte pour me virer apres la fin de ma mission ce prolongement de periode d'essai. Je vais dire a mon commercial que ca ne me plait pas du tout.
 
Neffy> je croyais que tu ne postais plus ?

IL suffit que tu aies une mission quand ta premiere période d'essai s'achève pour qu'ils te la prolongent ou alors qu'ils te mettent en CDI nan ?
 
oui je sais mais tu m'attires    

 
Ils t'ont viré avant que ta période d'essai s'acheve ou ils ont attendu la fin de ta période d'essai ?

Neffy a écrit a écrit : IL suffit que tu aies une mission quand ta premiere période d'essai s'achève pour qu'ils te la prolongent ou alors qu'ils te mettent en CDI nan ?   oui je sais mais tu m'attires

normalement ma mission va etre prolongée jusqu'à la fin de l'année (ca se negocie en ce moment)
je vais leur dire clairement que si ils me prolongent ma periode d'essai, je n'hesiterai pas de mon cote a chercher mieux ailleurs.
 
je t'aime moi aussi

[edtdd]--Message édité par BenDk97--[/edtdd]

DE toutes façons , rien ne t'empeche de chercher Une autre boite , quelque chose de plus stable et pas une SSII mais bon en tant que débutant je sais pas trop ce qui est le mieux pour toi : évoluer et apprendre dans une SSII ou te stabiliser dans une boite de taille humaine mais où tu ne pourras pas faire plein de missions (?)

BenDk97 a écrit a écrit : normalement ma mission va etre prolongée jusqu'à la fin de l'année (ca se negocie en ce moment) je vais leur dire clairement que si ils me prolongent ma periode d'essai, je n'hesiterai pas de mon cote a chercher mieux ailleurs.   je t'aime moi aussi

 
bah ils vont au moins te renouveller ta période d'essai pour une durée de 3 moins dans le pire des cas , par contre pendant cette Période ils peuvent se séparer de toi quand ils le veulent .. au mieux tu as un CDI .
Ca va dépendre de leur effectif et du boulot qu'il y a dans ta boite ainsi que du déroulement de ta mission actuelle.
Je suppose qu'il y a eu d'autres embauchés dans ta boite , ce serait interessant de savoir ce qui s'est passé pour ceux qui ont été embauchés juste avant toi.
 
bon courage  

sur mon contrat c'est ecrit:"cette periode d'essai pourra être prolongée d'une même durée après accord entre les parties"
 
 
ca veut dire quoi ?

S'ils décident de renouveller ta période d'essai :
soit tu acceptes et c'est reparti pour 3 mois ( s'ils ne décident pas de se separer de toi ou si tu ne pars pas )
soit tu refuses et alors bah tu pars de la boite

BenDk97 a écrit a écrit : sur mon contrat c'est ecrit:"cette periode d'essai pourra être prolongée d'une même durée après accord entre les parties"     ca veut dire quoi ?

Ca veut dire :
1 - ton boss veut renouveller ta période d'essai, si ca te convient tu repars pour 3 mois d'essai, soit tu te casses.
2 - que toi tu peux aussi demander à ton boss de prolonger ta période d'essai car tu n'es pas encore sur que la société te convient et que tu as besoin de plus de temps pour te décider

 
Ils m'ont virer au bout de 9 semaines d'intercontrat (en fait ils ont virer pleins de gens ce jour la !!!, certains devait etre juste à la fin de leur periode d'essai)

Neffy a écrit a écrit :     bah ils vont au moins te renouveller ta période d'essai pour une durée de 3 moins dans le pire des cas , par contre pendant cette Période ils peuvent se séparer de toi quand ils le veulent .. au mieux tu as un CDI . Ca va dépendre de leur effectif et du boulot qu'il y a dans ta boite ainsi que du déroulement de ta mission actuelle. Je suppose qu'il y a eu d'autres embauchés dans ta boite , ce serait interessant de savoir ce qui s'est passé pour ceux qui ont été embauchés juste avant toi.   bon courage

 
Y'a quand meme un preavis de une semaine par mois pasé dans la boite !!! Donc s'il te vire lors de ta deuxiemme periode d'essais ben tu as quand meme au minimu 4 semaines de preavis. (defois tu peux meme etre dispensé de le faire, en fait t'es viré immediatement mais t'es payé quand meme pour les 4 semaines !!!)

Oué normal, on me l'a renouvelée à moi. Mais attention ... pour la renouveler, il faut qu'ils aient ton accord. C'est con à dire mais bon s'ils veulent te la renouveler que t'es en mission pour 6 mois, tu peux dire non car ils peuvent être dans la merde s'ils te foutent dehors en plein milieu de ta mission niveau facturation ...

 
Attention, le préavisne peut jamais d"passer la date de fin de période d'essai ... donc si on te dis bye bye 2 jours avant la date de fin, t'auras juste un préavis de 2 jours.

moi, j avais 6 mois de periode d essaie et c tout. ensuite, fini
j ai eue de la chance, y en a plein qui c t fais virer a la fin de leur periode

BenDk97 a écrit a écrit : sur mon contrat c'est ecrit:"cette periode d'essai pourra être prolongée d'une même durée après accord entre les parties"     ca veut dire quoi ?

 
ça veut dire que d'après la loi ils n'ont pas le droit de te prolonger ta période d'essai ( mais toi oui ) et qu'ils abusent de ce droit et te font signer un papier comme quoi tu acceptes de prolonger ta période d'essai ( comme si c'était toi qui demandait à la prolonger )

C'est une pratique courante, ça, de virer les gens après leur période d'essai dans une SSII ?

 
ça dépend de la période. dans les temps difficiles c'est plus fréquent. ça dépend surtout si t'es staffé ou pas

 
Il n'y a pas d'abus du tout... ça veut dire que toi, tout comme eux, peuvent demander à prolonger la periode d'essai. ça veut dire aussi, que si tu n'es pas d'accord cette periode ne sera pas renouvelée. Chez nous, c'est exceptionnel de renouveler la periode d'essai... ça depend beaucoups des SSII

 
si c'est clairement un abus car il n'est pas défini de droit pour les entreprises de prolonger cette période d'essai
de plus dans les contrats il est généralement écrit renouvelable tacitement

Pour un CDI, la période d'essai peut aller jusqu'à 3 mois, renouvelables (cad + 3 mois), à condition que les 2 parties aient donné leur accord ...
Si tu sens qu'ils vont utiliser la période d'essai pour te virer après ta prestation, c'est peut être pas la peine de rester aussi longtemps, commence à chercher ailleurs, et pars ... ne te laisse pas avoir par les commerciaux de ta boite, ils en ont rien à faire de toi, tu n'es que de la "chair à canon" pour eux, ils te font le coup des sentiments quand ca les arrange et ils n'hésitent pas à te lacher si tu les intéresse plus ...

exact ... mentionner dans un contrat de travail qu'une période d'essai est renouvelable tacitement va à l'encontre du droit du travail, et du coup rend ledit contrat nul et non avenu ...

il n'y a abus que s'il est écrit ds le contrat que la période d'essai est renouvelable tacitement, ce qui n'est pas le cas en l'espèce ("cette periode d'essai pourra être prolongée d'une même durée après accord entre les parties" )
 
BenDk97 > si ta mission est prolongée jusqu'à la fin de l'année, elle se termira donc après la fin de ta période d'essai, par conséquent il me semble que, ds ce cas, tu n'as pas à craindre le renouvellement de ta période d'essai.