J'aimerais pratiquer l'apprentissage durant la période MBA (je vais entrer en période initiale dans deux semaines), et je voudrais donc savoir si les démarches pour obtenir un contrat d'apprentissage sont aussi complexes que ne semble le montrer les quelques passages concernant le CFA sur le site de l'école.
Si quelqu'un pouvait m'aider, je lui en serai gré.  
 
Sur ce, bonne nuit.

c'est pas trop le genre de la maison ici
pas beaucoup d'écoles de commerce apparamment

Dans ceux qui fréquentent Blabla, il doit bien y en avoir un ou deux, non?

Désolé j'ai fait l'iie comme tu le sais mais bon courage  

Bon, bah si il y a d'autres témoignages d'autres écoles, je suis preneur aussi.

Ah bon? Je le savais pas!

Tu peux pas tout simplement faire un stage long (genre 6 mois ou plus) ce qui te rapprocherait d'une convention classique ?

De toute façon, avec la réforme "MBA dont on sait pas à quoi ça sert mais ça fait plaisir au directeur", on est obligé d'avoir 18 mois d'expérience professionnelle validée pour obtenir le diplôme, donc présenté comme un MBA, ce qui prolonge la durée des études d'une bonne année au moins. Il y a déjà à la fin de la première année (appelée période initiale) un stage obligatoire d'au moins 6 mois. Ensuite on entre en période MBA (qui correspond aux anciennes 2ème et 3ème années), durant laquel on doit bosser pendant un an, au moins. Et là, quitte à bosser, autant faire ce cycle en apprentissage: ça te permet d'éviter de payer les frais de scolarité durant cette période (déjà 90 000F d'économisés, mine de rien!), et ça évite d'avoir à galérer pour se trouver différents stages. De plus, la nature du boulot est pas vraiment la même que pour les stages: ces derniers te confinent à une mission bien précise, alors qu'avec l'apprentissage, tu bosses comme un salarié "normal" de la boîte (t'as d'ailleurs alors le statut de salarié et non plus d'étudiant, même si le diplôme est exactement le même à la sortie de l'école), et donc plus de responsabilités, à la longue, et éventuellement une embauche après, sans besoin de temps d'adaptation.  
Ça me semble tout bénéf.

je ne pourrai pas te parler de l'apprentissage vu que je suis de l'autre banlieusarde (que je viens de terminer).
 
Pour moi l'apprentissage peut avoir cet intérêt par rapport au simple stage que tu es mieux suivi (parce que le tuteur de stage à HEC   ). Pour ce qui est de ce que tu fais pendant ta période en entreprise le plus important reste la durée : si tu restes 6 mois ou +, l'intitulé de ta mission ne sera vraiment pas restrictif...
 
A Jouy on a (ou plutôt avait...) une année césure entre la 2A et la 3A : tu peux faire ce que tu veux, 1, 2, 3 stages, 3, 6, 12 mois...
 
Bref, stage ou apprentissage, le + important c ce qu'il est reste pour ton CV, comment tu vas présenter et vendre ça pour ton futur job (keske je peux balancer comme banalités moi   )
 
Ah oui pour le MBA, si tu savais comme c la merde ici !!!      
 
Voilà, te bile pas trop pour les formalités, ça doit bien rouler, même si je ne sais pas si toutes les boîtes marchent comme ça (IBM ça passe, je confirme)
 
a+

En gros, on est d'accord.  
 
A l'ESSEC, comme tu dois le savoir, le cursus est extrêmement modulable: on peut quasiment parti du jour au lendemain en stage, si on veut (c'est ce qu'a fait une amie, actuellement à Hong Kong), et finalement, je crois que je vais tout improviser au dernier moment, ça ne peut être que le mieux.
 
Pour le MBA, au niveau com, à l'ESSEC, c'est pas mieux!
 
Merci pour ton réconfort.
 
PS: HEC CDPD!

A peine une semaine et déjà en deuxième page?