Je suis en stage actuellement pour 4 mois il s agit d un stage obligatoire dans le cadre de mes etudes.
Je suis au 39h et a ce .
titre j ai le droit a 1j/ mois de RTT que je peux cumulé et prendre d'un coup.
Bien sur je n ai pas le droit aux congés payés.
 
Apres ils veulent me garder dans l entreprise et n ayant pas de cours 3jours par semaine je peux le faire.
Pour leur faciliter la vie j ai dit qu on pouvait passer par une convention de stage a temps partiel dans le cadre d'un stage non obligatoire mais cela me pose probleme et ils ne semblent pas vouloir m apporter une solution.
 
Donc je voudrais avoir un avis la dessus.
le probleme est que je ne vais plus pouvoir prendre de vacances meme non payés il me semble non ?
en tous cas ils m ont dit que j avais le droit a mes jours de RTT et puis c tout je pouvais pas prendre un congé sans solde du coup apres je vais plus pouvoir prendre de vacances.
 
Est ce normal de ne pas pouvoir prendre 1 semaine de vacances non payés ?
Comment faire sinon ?

ba pkoi tu demande pas un contrat de travail a temps partiel ?

comme c2c : CDI tps partiel et l'affaire est dans le sac :|

a mon avis ils risquent de rechigner a signer un CDI

enfin je vais evoquer cette possibilité mais a mon avis ils vont raler

cdd tps partiel alors