Hello à tous,
 
Je suis dans une attente qui m'inquiète un peu et j'aurais voulu avoir votre avis : J'ai récemment été recruté (entretien validé par les opérationnels, puis les RHs) par une boite qui doit désormais obtenir l'aval de son "CEO" (pas sur d'avoir bien entendu) afin de valider mon embauche et que les RHs me fasse signer un contrat.  
En gros, ce qui m'inquiète, c'est que je n'avais plus de nouvelles de l'entreprise depuis une semaine et demi bien que je n'ai toujours pas signé mon contrat. J'ai appelé la RH pour lui demander ou ca en était qui m'a dit qu'elle attendait l'aval de cette personne...
 
J'aurais voulu savoir si à ce stade, l'entreprise peut encore me refuser ? De mon côté, j'ai posé la démission pour mon ancien travaille, déménagement, tout ça...
 
Bref, un peu dans la merde si ils me disent que finalement non.
Votre avis sur la question ?

Uuuuup,
 
Personne n'a eu a faire a un revirement de derniere minute sur son recrutement d'une hierarchie obscure provenant de je ne sais ou ?
 
En meme temps, si personne n'a fait face a ce cas de figure, ca peut etre rassurant...

Tant que tu n'as rien signé, tu l'as dans l'os s'ils changent d'avis. Il y a de très grandes chances que personne ne te dise rien si ça ne se fait pas. Pousse de ton côté au maximum pour savoir ce qu'il en est, va les voir s'il le faut mais tire la situation au clair le plus vite possible pour pouvoir te retourner dès que tu auras une réponse. Et dans l'absence dé réponse, passe à autre chose.