Vendre ses prestations c'est comme vendre n'importe quelle came:
Un bon vendeur ne donnera jamais le prix avant d'avoir vanté la valeur du produit et tous les avantages que l'acheteur aura une fois acquis.
Et en négociation, c'est toujours le premier qui fixe un prix qui a perdu (car il donne d'emblée sa fourchette).
Mais surtout, parler argent avant de s'être rencontré, ça fait tout de même mercenaire... personne n'apprécie vraiment d'embaucher ce type de profil (qui dit qu'il ne partira pas dans 6 mois pour gagner plus?)
Toujours en fin d'entretien ce thème, et toujours attendre que ce soit le recruteur qui aborde le sujet.
Après il est possible de faire un truc (je l'ai fait pour mon 1er taf): Demander ce que tu veux et suivant la réaction, demander 25% de moins durant ta période d'essai pour qu'ils puisse juger de ta valeur. Bien sure, ça doit être inscrit dans le contrat dès le départ.
Message édité par akabis le 21-05-2013 à 16:45:59