le_sayan a écrit :
Bonjour, je viens d'avoir mon diplôme d'ingénieur et une entreprise me propose un CDD de 6 mois. Comment négocier le salaire et le statut (cadre ou non) à l'embauche ? Est-ce possible de prendre des congés payés/RTT dès le début (sachant que j'ai déjà bossé 6 mois chez eux en stage) ? Merci d'avance.
|
Décodons : une entreprise te propose un CDD de 6 mois suivi d'un CDI, assorti d'une période d'essai de 4 mois renouvelables.
Donc en gros, cette entreprise te propose une période d'essai de 14 mois, soit un an et deux mois.
Quand on te propose ça, tu sens pas le piège arriver ? J'ai un projet d'un an avec un client, je vire l'équipe à moindre frais une fois fini. ou assimilé.
Dis-toi qu'une chose : tu es sûr de ne pas rester plus de 14 mois dans cette entreprise. Si ca te va, tant mieux, mais sache que c'est un emploi précaire.
On m'a proposé le même truc lorsque je cherchais du taff. J'ai ri au nez du gars. 'vous serez salarié du cabinet de recrutement pendant 6 mois, puis embauché en CDI chez Spie" "Avec une période d'essai en plus derrière" "oui, mais c'est un super deal" "Ah, ah, ah".
---------------
L'ingénieur chipset nortiaux : Une iFricandelle svp ! "Spa du pâté, hin!" ©®Janfynette | "La plus grosse collec vivante de bans abusifs sur pattes" | OCCT v12 OUT !