Bonjour,
 
Je travaille dans l'informatique, j'ai environ 2 ans d'expérience et je suis sur le point de postuler à une offre chez un client final sur leur site internet.
On me demande de charger mon cv, évidemment, et derrière, j'ai la possibilité de charger d'autres fichiers facultatifs (dont la fameuse lettre de motivation).
 
Comme beaucoup, je ne suis pas fan des lettres de motivation.
Cependant, j'ai peur que cela démontre un manque de motivation...
 
Qu'en pensez-vous ? De nos jours, la lettre de motivation peut-elle être un frein à une convoquation en entretien ?  
 
Je pense en faire une malgré tout, on ne sait jamais, des fois que la rh qui fera le tri des candidatures y soit attachée.

Bonjour, de nos jours les lettres de motivations sont moins courantes, une RH de ma société m'a même dit que c’était un peu de l'ancienne époque car elle n'en voyait plus beaucoup à priori.
 
Ceci dit je te conseille d'en faire une car il faut savoir qu'à chaque annonce ils reçoivent 60 mini (voir plus) de candidatures, donc en toute logique dis toi qu'ils ne vont pas faire 60 entretiens et donc dis toi que la lettre de motivation peut être le petit plus qui fait qu'ils vont t'appeler pour un entretien.  
A moins que ce soit une SSII, eux ils appellent tout le monde  
 
Perso, j'en ai une que je personnalise un minimum du style "suite à l'annonce parue sur tel site etc...." J'indique mon parcours, et le fait que la société correspond à mes ambitions etc... et basta.

bonjour
 
ca dépend de ta candidature : si t'as beaucoup d'experience et de competences, tu peux t'en passer et utiliser tes réseaux pour un poste sur lequel t'es pressentit, si ton cas est déjà connu du srevice qui embauche.
 
si tu postules pour une entreprise qui te connait pas, lettre de motivation obligatoire, c'est la norme qui va perdurer pour les dizaines d'années à venir, ca montre, comme quoi tu accompagnes ton cv d'une certaine volonté d'appréhender le poste. C'est un peu comme le costume et la chemise qui t'accompagnent à l'entretien et que tu portes pas tous les jours.
Un effort supplémentaire est toujours apprécié du recruteur pour se distinguer, rater cet élément lors d'une candidature... je connais beaucoup d'entreprises qui ne garderaient meme pas le cv.
 
c'est un simple effort, une vitrine de ta personnalité et de ce pourquoi t'as choisit l'entreprise, qui vaut le coup.

Si tu en envoi pas ça donne l'impression que tu es le genre de personne qui préfère faire le moins d'effort possible donc pas très bonne impression.
Si tu en envoi une et que c'est un copié collé d'une formule classique, ca sert pas non plus à grand chose.
 
Par contre si tu en envoie une originale, adaptée au poste visé, ou tu explique clairement ta motivation pour le poste, c'est un plus.