Bonjour à tous,
 
Je suis prestataire et dans la 2eme mission de ma courte carrière (2 ans). J'ai demandé à ma SSII de quitter la première parce que je m'y ennuyais, je pense qu'en moyenne, j'étais occupée qu'à 50% de mon temps. Je me suis dit que j'avais pas eu de chance.  
J'ai commencé une nouvelle mission il y a 2 mois. Passé le temps du transfert de compétences avec mon prédécesseur, j'ai l'impression que je suis en train de retomber dans la même situation qu'à ma mission précédente : des petits trucs à faire par ci par là, pas de vrai projet en parallèle. Je prends une demi-journée pour faire quelque chose que j'aurai pu faire en 1h...  Après, c'est l'été donc j'espère que c'est une mauvaise passe mais quand même, après avoir déjà vécu ça, je me démotive très vite si je ne suis pas occupée, je me sens inutile et je n'arrive plus à être force de proposition pour faire de nouvelles choses et donc m'occuper, un peu cercle vicieux...
 
Pour ceux qui n'ont jamais été dans cette situation, cet article explique bien la situation : http://www.lexpress.fr/emploi/gest [...] 14887.html
 
 
Bref, je me demande si j'ai pas de chance de tomber sur des missions comme ça ou si c'est finalement assez fréquent ? A combien estimez-vous votre charge de travail par rapport à votre temps au bureau ?  
 
 
 
 
 

Cest un mal assez repandu mais peu de gens en parlent , car comme tu l'imagines ce serait mal vu. Cest le systeme qui veut cela. A toi de faire bonne figure.
 
ex : des compagnies embauchent des equipes entieres grace a des SSII pour assurer du support applicatif , sauf que la charge de travail necessite une personne et demi et non pas 4 . Pourquoi ?? Parce que les jours de rush qui narrivaient qu'une fois par trimestre il fallait repondre present. Le reste du temps cetait du tournage de pouce , le client le sait mais il paye donc cest son droit
 
De ton cote tu peux profiter pour tautoformer ou faire des projets perso/pro a mettre sur ton cv, prendre de vraies pauses dejeuner (1h), et aussi faire des pauses toutes les heures (pas par faineantise mais pour ta sante)
 
Sinon comme larticle le suggere tu peux draguer tes collegues des autres equipes (et les stagiaires/apprenties) , jai essaye et ca marche , mais il faut etre discret
 

Je ne bosse qu'environ 20 à 30% du temps, et je ne suis pas un presta

Vas sur le topic optimisation du temps de travail sur discu

Ma charge est également à 30/40%.
Justifié par certains rush... ou elle peut passer à 150%