Bonjour
 
Cherchant à quitter mon actuel emploi qui ne me convient plus du tout (et dans lequel je me sens d'ailleurs menacé à plus ou moins long terme), je suis en processus avancé pour un nouvel emploi dans une administration qui me plairait beaucoup plus.
Le souci est que si je prenais ce nouveau job, je devrais accepter une forte baisse de rémunération (> à 25%!).  
 
Comme le montant du salaire proposé ne semble pas négociable, je me demandais si je pouvais proposer comme contrepartie un aménagement du temps de travail, de type 4/5ème pour le même salaire? Pensez vous que cela puisse être réaliste?
 
Merci de vos avis

Bah cest réaliste mais quel intérêt pour eux ? et puis la tu proposes un temps partiel, tu as quel âge ?  
 
Franchement 25% cest beaucoup, mais est ce que tu as possibilité de faire évoluer le salaire de base ? ya pas que l'argent dans, perso j'aurais tendance a prendre le poste que tu préfères, on passe entre 7 et 10h par jour au boulot, autant faire un truc intéressant / qui te plait...
 
edit : et sinon en proposant ça tu vas passer pour un glandeur je trouve... ils te font une proposition, toi tu vas leur expliquer que tu es ok mais pour moins d'heures ? je trouve pas ça très pertinent...

- le temps partiel, c'est interessant pour toi, pas pour eux (a moins que tu sois vriament genial, mais qu'ils ont pas le moyen de te payer a ton prix, mais qu'ils te veulent vraiment). Je suis pas certain que tu passes pour un glandeur, si tu explique bien ta raison (qui est valable matémathiquement)
- cependant, tu parles d'administration.. ils ont surement pas la flexibilité pour cela (en plus de leur interet donc)
- tout jouer sur une espérance d'évolution, vu la conjoncture francaise, c'est risqué, et peu probable en fait
- j'aurai tendance a dire quoi, faut privilégier la qualité du travail/vie a la quantité d'argent, mais 25%.. c'est beaucoup quand même.