Bonjour à tous,
 
Comment faire pour venir travailler en France en occupant des postes vacants n'ayant pas trouvé preneur ?
 
Selon l'ANAEM (Agence Nationale de l’Accueil des Etrangers et des Migrations ex OMI) : En France, seules les offres d’emploi n’ayant pas trouvé preneur au niveau local et national peuvent donner lieu à l’embauche d’un salarié étranger, hors de l’Union Européenne et de l’Espace Economique Européen. Les employeurs désireux d’engager un travailleur salarié déposent une demande auprès de la Direction Départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (D.D.T.E.F.P.). Après accord de la D.D.T.E.F.P., l’ANAEM assure l’introduction et l’accueil sur le territoire national des travailleurs recrutés, et organise la visite médicale obligatoire.
 
En 2004, 6 740 étrangers ont été embauchés en tant travailleurs permanents par des employeurs français.
 
Pourquoi si peu quand on sait que des dizaines de milliers d'emplois restent vacants en France. Evidemment tous les emplois vacants ne peuvent pas occupés par des salariés étrangers mais tout de même les chiffres pourraient être un plus élevés !
 
Le ministère de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement vient de publier récemment une liste des 61 métiers ouverts à des salariés étrangers.
 
Comment faire si je suis un étranger désireux de rentrer en contact avec une entreprise susceptible de m'embaucher ? J'imagine que je devrais avoir beaucoup de chances mais il y a forcément une solution un peu plus qu'hasardeuse !
 
Comment un employeur français désireux d'embaucher un salarié étranger peut-il faire ?
 
Voilà quelques questions que je pose et que j'aimerai développer avec ceux que ça intéresse.
 
Mon but avoué étant de prendre contact avec ces entreprises...