Bonsoir,
Je quitte mon emploi le 30 juin en démissionnant et j'ai des jours de congés que je ne prendrai pas et qui me seront donc je pense payés.
Seulement je ne sais pas du tout quelle somme cela peut représenter ni comment la calculer.
Voici ce que dit ma convention collective à ce sujet (Syntec) :
Citation :
Article 28 : Indemnités des congés payés.
L'indemnité de congés est égale au dixième de la rémunération percue par l'intéressé au cours de la période de référence, sans pouvoir être inférieure pour les I.C. et les E.T.A.M. à la rémunération qui aurait été percue pendant la période de congé pour un horaire normal de travail, et pour les C.E. au montant de la rémunération minimum.
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Je ne comprends pas bien ce que cela signifie. Pour info, j'ai 19,46 jours de congés acquis au 31 mai, et j'aurai 2,08 jours en plus avec le mois de juin.
Quelqu'un connait-il la règle de calcul à appliquer par rapport à mon salaire afin de connaitre le montant de l'indemnité ?
Par avance, merci 
PS : je ne peux pas demander à mon employeur car il y a une mésentente qui empêche tout dialogue objectif.
