Je travaille depuis deux ans dans la même société.
J'occupe un poste de secrétaire technique et j'ai un avenant à mon contrat qui indique que je dois aider une autre secrétaire qui appartient à un autre service que le mien. Aujourd'hui, on me demande de remplacer une personne à mi-temps en plus de ce que je fais déjà sans augmentation de salaire ? J'ai donc démissionné. Ma démission peut elle se transformer en un licenciement en ma faveur ?  
   

l'Evangelion a écrit a écrit : Je travaille depuis deux ans dans la même société. J'occupe un poste de secrétaire technique et j'ai un avenant à mon contrat qui indique que je dois aider une autre secrétaire qui appartient à un autre service que le mien. Aujourd'hui, on me demande de remplacer une personne à mi-temps en plus de ce que je fais déjà sans augmentation de salaire ? J'ai donc démissionné. Ma démission peut elle se transformer en un licenciement en ma faveur ?

 
J'en doute. Tu les arranges là.

j'en doute également...

j'en doute aussi

Il y à des mec space ici.
Moi, je veux bien un employé comme toi, on te fait chier, tu donne ta dem...
C'est DTC pour toi hélas.

tu devrais pouvoir arranger ca à ta faveur pour non respect du contrat de travail.

une fois que tu as démissionné c normallemen trop tard, on ne peut contester qu'un licenciment abusif, une démission est faîte (normallement) de son plein gré, il faudrait prouver que tu y as été contraint, autant dire que c'est

Non