Salut, je viens juste de commencer un stage de 6 mois dans une SSII pour ma dernière année d'études à la fac. J'ai signé une convention de stage, mais pas de contrat. Je voulais savoir si c'était normal ?
 
Je suis une newbie total question stages et entreprises donc je n'ai aucune idée des droits et des devoirs que j'ai envers mon employeur. Par exemple, je ne sais pas officiellement combien d'heures je dois faire par semaine, si j'ai droit à des jours de congés, comment je vais être rémunéré et sur quelle base (on m'a parlé de 700€ net si je me souviens bien).
 
Voilà, je me pose plein de questions en ce moment. Le plus simple étant bien entendu d'aller les poser au responsable RH de ma boite, mais je voulais avoir des avis exterieurs avant de me faire avoir.
 
Merci !

C'est un stage conventionné; normalement tout est indiqué dans ta convention de stage.

Ben justement le pb c'est que la convention dit simplement que je serai soumis aux règles habituelles de l'entreprise, mais rien de précis n'est mentionné. En gros la convention précise juste les questions de couverture en cas d'accident de travail et autres trucs comme ça.

Dans ton cas (stage obligatoire conventionné fin d'étude)
 
Un stage = Une convention de stage OU un contrat si embauche derrière mais rare , généralement, d'abord une convention puis une négociation apres le stage pour établir l'éventuel contrat d'embauche.