je dirais aucune des trois!
1) Généralement on ne te reçoit pas si tu te présentes sans rdv. On te demandera de laisser ou d'envoyer un CV et tu auras le droit de repartir.
2)Au téléphone c'est encore pire: standardistes qui te refouleront, secrétaires qui bloquent, etc.
3) Si tu prétends envoyer le même mail à plusieurs entreprises, c'est raté d'avance. Premièrement, une lettre de motiv non personnalisée, ça se sent à 3Km et c'est généralement direct à la poubelle. Deuxièmement, pour peu que tu postules à plusieurs entreprises du même secteur, il faut savoir que les gens se connaissent, et que ton mail/cv/lettre de motiv vont circuler, ce qui aura pour conséquence de te griller auprès d'un nombre de recruteurs encore plus important que celui que tu avais prévu.
Un conseil: la méthode classique marche encore
-répondre aux annonces c'est la base (web, anpe, presse)
-prospecter un secteur, retenir une liste d'entreprises et essayer de trouver le nom du DRH, repsonsable de pole... Lui adresser un belle lettre de motiv personalisée (fond+forme), prendre des nouvelles au bout d'une semaine, ne pas se laisser décourager
-bien entendu comme cela a été précisé au dessus, les relations peuvent également servir...
Par ailleurs, tu précises avoir envoyé 500 candidatures et n'avoir reçu aucune réponse. Permet moi de te dire, que là c'est à toi de remettre en cause ton modèle de CV/motiv, et c'est d'ailleurs la première chose que tu devrais faire avant de recommencer à postuler. Il y a de bons ateliers à l'ANPE, sinon des exemples à ne plus savoir quoi en faire sur le web (->google)
Bon courage!
Message édité par miki_de_vk le 21-07-2005 à 18:33:51