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  RH : Calibrer un test psychométrique (ex: MFSS)

 


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Auteur Sujet :

RH : Calibrer un test psychométrique (ex: MFSS)

n°3789687
cappa
Posté le 25-01-2009 à 12:38:30  profilanswer
 

Avertissement : Le topic est assez axé Ressources Humaines. Ce n'est pas pour ça qu'il faut croire qu'il est inaccessible, loin de là.  [:get@fix]

Citation :

http://www.centraltest.fr/
L'intérêt du recruteur est de faire le meilleur choix, en appréciant l'adéquation du candidat au poste proposé. Les tests lui fournissent des éléments complémentaires aux informations qu'il tire du CV et de l'entretien. Ils offrent des avantages notables, surtout lorsque l'évaluation porte sur de nombreux candidats : répétabilité, constance des conditions, objectivité.


 
Voilà, le principe de ce topique est double :
 
le topic permettra une discussion fructueuse sur les tests psychologiques ou psychotechniques, disons psychométriques en général, que ceux-ci servent ou non pour le recrutement des entreprises. Les questions sont :
Est-ce qu'un test est difficile à créer? Comment est-ce que ça se règle? Est-ce un travail qui nécessite de travailler avec des sujets connus pris comme étalons?  
Par exemple on pourrait imaginer qu'on calibre un test d'intelligence avec Einstein pour fixer la note maximale. Dans les tests de quotient émotionnel QE qu'on trouve dans ELLE chez le toubib, je pose aussi la question de savoir comment de simples questions permettent de déterminer si on est colérique ou patient, et surtout avec plusieurs niveaux de scores.  
Par exemple « vous avez obtenu de 150 à 100 points, vous êtes colériques, etc de 50 points en 50 points ». Ce qui veut dire qu'on déterminer des niveaux de colèricité avec une régularité arithmétique de 50 points en partant d'un amoncellement de questions. Je trouve ou très douteux ou bien très fort quant à celui qui choisit les questions et les points que les réponses rapportent!
   
à titre d'expérience live, tous les participants qui en manifesteront le souhait seront placés dans le sondage en tête de topic (à la suite les uns des autres, on ne peut faire passer que 2 personnes à la fois). Ce sondage permettra de réaliser une variante du test que je propose, baptisé MFSS(explication détaillée dans la plaquette GIF ci-dessous).  
Mais ce n'est pas tant pour réaliser le test directement que pour le calibrer, pour trouver les moyens concrets d'en supprimer tous les biais (les éléments qui biaisent le test qui faussent l'interprétation), à moins que l'on ne s'aperçoive que les tests ne posent aucun problème de calibration ou d'interprétation comme pour les sondages BVA et tous ceux dont on noie les journaux pour faire de la propagande politique en faveur du pouvoir. En effet les sondages pleuvent sans qu'on se demande s'ils sont significatifs, on se fie à la forme. Ici il s'agira non pas tant de sondages que de tests psychométriques. Leur significativité tombe sous les mêmes critiques.  
C'est bien beau de donner une note de coléricité, mais si on refait un autre test de coléricité, on devrait obtenir le même résultat par exemple. Est-ce si évident?  
 
 
http://i43.tinypic.com/vert5u.gif
 
IMPORTANT :
POUR S'INSCRIRE AU GROUPE MFSS ET SOUSCRIRE AU SONDAGE:

 [:cyberjo]  Manifester clairement cette intention en début de message.  
Ensuite la liste ci-dessous sera actualisée. Les sujets du sondage passeront 2 par 2 les uns à la suite des autre dans l'ordre des demandes. Le rythme de rafraîchissement du sondage, le passage d'un sujet à un autre, sera d'au moins 3 jours, voire une semaine pour obtenir un nombre de votes significatifs. Il semble certain que plus grand sera la taille du groupe, plus les résultats auront de poids donc dans le report des résultats un coefficient de pondération sera appliqué. Mais je ne sais pas s'il est logique pour ce test de faire voter des personnes hors de celle du groupe. Il se peut qu'une pondération négative doive être appliquée si le nombre de votant dépasse de trop la taille du groupe. L'idée c'est que les membres hors groupe ne passe pas le test et sont susceptibles de plus d'aléas sans signification.  
[:hotshot 2 le retour] Toutes suggestions sont évidemment very welcome  :)  
 
http://i42.tinypic.com/294tqtx.gif
    Obi                            0              0                0                 0          0            0
    Cappa                        0              0                0                 0          0            0
    ....    
    ....
http://i43.tinypic.com/2ldhrq1.gif
 
http://i39.tinypic.com/2qsqr77.gif
Liens : http://www.mon-qi.com/mon-qi-1/test.php


Message édité par cappa le 14-02-2009 à 15:44:57

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Tester le 1er multisondage HFR ---> MULTISONDAGE.
mood
Publicité
Posté le 25-01-2009 à 12:38:30  profilanswer
 

n°3789688
Profil sup​primé
Posté le 16-04-2012 à 23:26:23  answer
 

Bel effort...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
:o

n°3789689
Timoonn
Moune pour les intimes :o
Posté le 17-04-2012 à 13:19:04  profilanswer
 

[:jean-guitou]


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HFPonss - Désactivez votre Adblock sur HFR - Découper le monde à coup de rasoir pour voir au cœur du fruit, le noyau noir.
n°3789690
fdaniel
Have you got a 27B/6 ?
Posté le 17-04-2012 à 14:24:34  profilanswer
 

Ce sujet a été déplacé de la catégorie Discussions vers la categorie Emploi & Etudes par Fdaniel


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