Yop,
Suite à mon prochain licenciement (!) , on réfléchit avec ma femme au différentes options qui s'offrent à nous.
Parmi les pistes envisagées, celle de prendre un job dans un "pays chaud" , histoire de se dépayser quelques années... Ma fille à l'age qui va bien, ma femme peu prendre une dispo...
On a pensé spontanément au DOM/TOM pour des raisons de langue, mais ce n'est qu'une piste parmi d'autres.
Problème: Si ma femme ne bosse plus (pas évident de trouver tout les deux du boulot au même moment, au même endroit), il faut que mon salaire compense le manque à gagner... Et j'ai aucune idée de si il est envisageable de toucher un salaire "majoré" par rapport à la métropole (sachant que c'est moi qui prend l'initiative d'aller là bas, on vient pas me chercher)
Je sais que j'avais été approché il ya un an ou deux par un chasseur de tête pour un boulot en Afrique noire, et on me proposait grosso modo le double de mon salaire francais. (80k€ alors que j'était à 45k à l'époque en France).
Mais pour un poste en guadeloupe, guyanne ou nouvelle calédonie ? Un ingé peut il légitiment demander un salaire majoré par rapport à la France ?
Y-en-a-til qui ont des retours d'expérience ?