Salut tout le monde,
 
je suis docteur en sciences (astrophysique) depuis mars 2007, depuis je
suis en cdd cnrs (27k), j'ai egalement un diplome d'ingenieur (ESSTIN,
generaliste)
et debut fevrier j'ai rencontre un ingé d'affaires ALTRAN, appele AA  a un
forum pour l'emploi des docteurs.
 
depuis je suis en contact regulier avec AA qui m'a deja presente 2 projets
concrets, j'ai eu un entretien au pole EILIS (energie etc), un au pole ADS
(spatial etc).
j'ai 2 nouveaux entretiens ce jeudi (chez les memes) et je devrais meme
rencontre un client pour un projet du pole ADS ce vendredi.
 
ce que j'aurai souhaite savoir c'est si:
- comme on me l'a dit, il existe une reelle transversalite entre les
differentes business unit d'altran tel que le groupe est organise
aujourd'hui
- a combien peut on pretendre ou du moins quel est le minimum pour un
profil comme le mien ingenieur + docteur (+2 DEA j'aime ca lool) + 1 an
d'exp. (ce qui
pourrait etre equivalent a inge + 4 ans d'experience), surtout que je ne
suis pas informaticien au sens php, java ou crack en C++ mais plutot inge
de recherche/R&D en calcul scientifique.
- devant ce qu'on peut lire ici et la sur ce forum sur les ssii
j'apprehende un peu, surtout qu'on devrait me presenter un premier contrat
de travail ce jeudi (j'ai commence mes recherches fin decembre ... ca va
vite), alors comment ne pas se faire (trop) rouler dans la farine et
comment negocier la remuneration
- est ce que une ssii peut etre un bon tremplin pour integrer un groupe
par la suite ?
 
merci d'avance pour vos conseils
Pascal
 

salut,
je peux pas vraiment te dire, némanmoins j'ai un peu le même parcours que toi : ingé + dea + thèse en science (mais plutot coté info) et je suis parti dans le privé. J'ai été embauché à 36k brut par an, ca me parait etre le minimum du minimum, tout en restant pas trop l'arnaque (si tu demande 36, tu les aura sans pb). Autrement, tu peux voir un sondage que j'ai crée à ce sujet : http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 3072_1.htm
 
Concernant le choix d'une ssii ... je pense que c'est question de chance ou pas de chance sur la mission (qui définie ton quotidien au final). Faut savoir que dans une petite boite c'est parfois bien plus la loose qu'en ssii (j'en ai fait les frais) et que les grosses boites n'embauchent que des stars ou des externes (ssii, donc) qui ont fait leurs preuves. Si tu optes pour les ssii (souvent une des seules solutions j'ai l'impression), tu trouvera un max dans le forum sur laquelle est la mieux ou la moins bien. A mon sens, un viandard reste un viandard    
 
good luck

 
super merci pour la réponse.  
c'est la fourchette que j'avais en tete, surtout pour faire de l'ingenierie scientifique: 36-40k, 35k mini.  
sans indiscretion tu bosses dans quelle type de boite ? ton doctor

 
super merci pour la réponse.  
c'est la fourchette que j'avais en tete, surtout pour faire de l'ingenierie scientifique: 36-40k, 35k mini.  
sans indiscretion tu bosses dans quelle type de boite ? ton doctorat est bien valorise ?  
 
p.

... mon expérience (qui ne doit en aucun cas etre prise pour généralité, mais c toujours un témoignage) :

j'ai fait une école d'ingé moyenne, un bon dea, une thèse moyenne à l'Inria. Je suis plutot orienté maths, infos, traitement du signal. Je suis pas une star, loin de là, et c'est pour ca que je suis allé dans le privé, le publique ne m'offrant que la voie du maitre de conf, trop loose pour moi.
Bref, pour ce qui est de valoriser ta thèse ( ) ....ça dépend beaucoup de pour quoi tu postules. Si c'est dans la continuité de ton domaine, ca peut etre un sérieux avantage. Mais généralement, et de par mon expérience, le monde de l'entreprise s'en contrefou. L'entreprise veut savoir concrètement ce a quoi tu peux leur servir. Dans mon cas, je vois ca à la limite du désavantage, et pourtant vu mon domaine je rame pas vraiment pour trouver un job. Heureusement que j'ai fait ingé avant, sinon c'était pas gagné. Les entreprises sont généralement méfiantes...soit il faut être très fort, et là tu es embauché sur des postes très intéressants mais très sélectifs, soit c'est un peu comme un JD, avec 3 ans de retard....cad tu sais pas faire grand chose : tu sais programmer mais pas vraiment, tu sais faire des maths mais pas vraiment, tu es censé être un "cerveau" mais pas vraiment...et plus que tout tu ne connais RIEN au monde de l'entreprise : travail en équipe, deadlines, validations, process, administration, etc (c'est là le défaut majeur). En un mot, tu es déconnecté. Donc, faut savoir se vendre pour trouver un truc qui te plait.
Actuellement j'ai 5 mois de boite et je démissione, je commence un job le mois prochain pour une ssii en finance...j'ai opté pour une petite boite foireuse dont tout le monde se casse à l'heure actuelle, bref, c'est un autre problème....mais tout ca pour dire que les ssii ont parfois les reins plus solides que des petites boites qui, a première vues, ont l'air sympa car liées de très près a ton domaine. Tout est question de chance...

voir sur le topic Altran directement
 
ou ici
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 3072_1.htm
voire le topic thésard, je ne sais pas si on a ton profil en stock
 
avec quelques expériences dans les autres SSII
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 6915_1.htm
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 5008_1.htm
...