Reprise du message précédent :
l'audit GE est il plus intéressant que l'audit bancaire?

Oui, SICAV FCP, tout ca quoi. Je pense que ca doit etre le plus ininteressant possible. Je preferais meme les assurances.
 
Qu'appelles tu par "GE"?

GRANDES ENTREPRISES style cac40 hors bancaire

ah, ok. les "commerciales" comme on dit parfois, pour excluer le secteur bancaire.
 
c'est plus interessant en audit surtout a des grades junior, car "plus concret". Apres ca depend ta fibre et ta future eventuelle reconversion..

 
Oui mais je rajouterais que même hors Cac 40 c'est intéressant!....voire même plus je pense en AD...le problème des grosses boites ayant des balances énormissime c'est que tu es souvent cantonné à faire une seule section sur plusieurs semaines....c'est pas forcément super le "fun de la mort" que de faire 2 semaines de rappro bancaire....

ouai ca reste completement abstrait

 
Pwc et E&Y.
Je me suis fais jeter de chez Pwc à la mi-journée après les entretiens de groupe, mais bon faut dire que je l'ai quand même bien cherché sur le coup    
Les entretiens chez E&Y se sont très bien passés.
 
Impressions Pwc:
Très hautains et froid.
Ce sont apparemment les plus gros au Lux, ça a du leurs monter à la tête    
 
Impressions E&Y:
Beaucoup plus ouvert et agréable que chez Pwc.
Je m'y suis senti vraiment plus à l'aise.

Chez E&Y ce sont meme pas des jantes alus sur leurs serie 1... lol
 

2 semaines c'est le minimum. C'est plutôt un an de fournisseurs ou de section banque....Super?

Ouioui mais sur des missions différentes quand meme...là je parlais de 2 semaines sur le meme client (d'affilé)....bref c'est pas la joie...mais au moins parès...tu maitrises!

 
 
Oui bien sur (sauf si tu veux ensuite bosser A VIE dans la finance d'une banque ou d'une sté d'assurance): je répète ce que j'ai dit:
 
"Enfin il faut éviter à tout prix l'audit du secteur bancaire et assurance (règles techniques très lourdes donc ch... et c'est s'enfermer à vie dans un secteur en sortant de l'école).  En audit à valider dès le départ, dès le processus de recrutement car après c'est trop tard ! "

 
... oui sauf si justement tu veux bosser dans une grosse banque. Bon en ce moment ca fait plus rever c'est vrai... Ca reviendra...

 
tu pouvais les avoir en option  

Pas sur les offres leasing proposées, si?

En fait sur les offres de leasing tu pouvais rajouter autant d'options que tu souhaitai mais celles ci etaient totalement à ta charge.
C'etait vrai sur la premiere année ou il sont proposés les 118d.
A mon sens cela n'avait d interet que si tu souhaitai garder la voiture apres...
En tous les cas c etait tjrs mieux que les C3 de price

et encore, garder sa voiture apres, sur du leasing operationnel, c'est pas vraiment interessant...
 
Les C3... m'en parle pas... elles avaient meme le pack enfant...

Bon des fois l'audit c'est rush...jsuis claqué pour aujourd'hui....j'ai commencé ce matin un inventaire chez un client à 100km de paris....5h chez le client (parti à 4h du mat de chez moi)....je viens tout juste de terminer mon taff...faut que je rentre now.....j'ai presque battu mon record ....et j'ai pris qu'une pause d'une heure à midi...soit....17h de taff today...ca mtrou lcul ....mais j'aime ça je dois etre sadique à mon corps ...hmmm calor....je considère cela normal et rien d'extraordinnaire mais...quand on est dedans on souffre

si si c est ouf et pas tout à fait logique
avec le recul c est evident qu il y a certaine periode ou les propos de gf38 prennent plus de valeurs...mais comme les seules periodes ou on prend du recul en audit sont celles ou on a pas le nez le guidon on se dit souvent qu en fait ca va, que ca le fait ce taf.... a tort peut etre...

Ca reste un travail ou on reflechit peu en profondeur (voire assez "mecanique" ), et on a peu de temps pour faire les choses, du coup le temps passe vite et on ne s'ennuie pas, du coup on ne prend pas de recul, du coup la journée passe vite, du coup on est content. Syndrome de l'ouvrier à la chaine (mais lui est au 35h).

Je viens de lire tout le topic, ça faisait un petit moment que je m'intéressais à ce secteur.
 
En fait je suis seulement en 2ème année de licence à l'IAE de Lille. Je prévois de finir ma licence MSG ici avant de passer les admissions parallèles pour les deuxièmes années d'écoles.  
 
Vaut-il mieux faire dans ce sens là, où plutôt passer les admissions parallèles dès cette fin d'année pour rentrer en première année d'école ?
 
J'ai un parcours un peu atypique puisque j'ai travaillé un an en tant que commercial de terrain avant de reprendre les études l'année dernière, j'ai dû me contenter de la fac à l'époque car j'ai repris fin octobre, un peu tard pour postuler ailleurs.
 
Jusqu'ici j'ai toujours réussi à transformer cette expérience en valeur positive lors d'entretiens, mais est ce que ce sera pareil pour l'audit ?
 
Je précise que j'ai 21 ans, j'ai pas encore pris trop d'années de retard    
 
 
 

Tu economiseras un an de frais d'inscriptions et aura moins de concurrence en rentrant en seconde année : fonce.  
 
Sinon apres avoir été commercial tu risques de trouver le boulot... chiant ?

Bah commercial de terrain c'est marrant les premiers mois mais c'est tout :x
 
J'ai repris les études car j'ai bien vu que sans diplômes on se retrouve vite bloqué ! En l'occurrence dans la boîte ou j'étais c'était à DRV, le mec qui avait la classe il était juste au dessus c'était le DC, il pouvait bouger dans le groupe Saint-Gobain tout ça, mais c'est bac+5  

Toute mon ex promo de MSG d'IAE ont trouvé un taf en audit pour ceux qui le souhaitait, meme a Paris bien qu'il faut arriver a convaincre. Je vois pas l'interet d'aller en ESC pour faire de l'audit, bien au contraire, fait CCA en IAE, tu seras paré au pire. (je sens le debat poindre, je m'abstiendrai).
 
Sinon pour le syndrome d'ouvrier a la chaine: c'est personnelement ainsi que je l'ai vecu. et depuis que je bosse de l'autre coté de la barriere, je me sens plus epanoui, bien que je bosse beaucoup quand meme.  
 
Chacun voit midi a sa porte mais j'etais ravi d'echanger ces vecus avec vous.

A l'IAE de Lille il-y-a ça qui me paraît correspondre : M2 - ACC - Métiers de la Finance du Contrôle et de l'Audit - Audit, Contrôle, Conseil
                                                                      M2 - ACF FA - Métiers de la Finance du Contrôle et de l'Audit - Audit Comptable et Financier
 
Le deuxième par contre ne concerne que la formation continue/alternance.    
 
Tu aurais plus d'infos sur ta promo d'IAE ?  
 
-C'est quel IAE ? J'imagine que vous n'êtes pas tous partis dans l'audit, si ?
-Pour ceux qui y sont, c'est chez les Big4 ?  
-Quel est le salaire de départ pour une personne sortant de l'IAE ? Et à l'intérieur par rapport aux ESC ça donne quoi ?
 
Désolé de faire un peu de HS sur le topic je me renseigne , au pire on continue ça par MP.

Bon je fais un up déguisé    
 
A votre avis comment et à partir de quelle année dans le cursus commencer à orienter ses stages vers un débouché audit Big4 ?  
 
Car étant actuellement 2eme année de licence je sais que les stages dans l'audit/contrôle de gestion etc.. ne sont pas encore accessible et c'est normal, n'ayant pas encore les compétences nécessaires.
 
Mais quels sont les métiers ou entreprises avec qui je pourrais me rapprocher lors de mes stages et qui apportent des compétences demandées dans l'audit ?
 
Enfin bref, comment orienter au mieux son CV pour un Big4 ?

Les master IAE audit (controle ou comptable) t'aideront a te placer en big4 (les deux formations), et l'audit comptable et financier un peu plus de compta donc bien aussi pour les cabinets d'expertise comptable.
 
Pour les Big4, ils recherchent des fevrier pour septembre (enfin a l'epoque c'etait ainsi), et font pas trop de distinction stagiaire ou pas, sauf que t'aura pas la grosse formation sinon t'es traité comme un assistant.

J'ai pas trop compris ta seconde phrase. Tu parles d'un stage chez un Big4 ?

bah oui c'etait pas ta question?

Pas exactement.  
 
En attendant d'être dans les années permettant de faire un stage chez un Big4 (en master ou 2/3eme année d'école non ?) quels stages faire (dans ma L2/L3 ou plus) pour orienter mon CV vers l'audit ?  
 
C'était ça ma question  

Salut tout le monde.
Pourrait on me redonner les évolutions et genre le salaire au bout de 3 ans svp? vu qu'il parait que c'est assez formalisé en audit tout ça.
Merci

 
c'est pas super important, tant que tu restes dans le domaine financier. evite l'evenementiel ou marketing quoi lol. controle de gestion, banque, cabinet compta, tout est bon.

 
Personne ne les connait??
Genre 1ère année on est X
2ème année on est Y
et parait même qu'au bout de 5 ans on voit plus les différences du parcours d'origine niveau salaire..  
Je voudrais donc savoir les grades (X..Y..) et les augmentations de salaires associées par an ainsi que le salaire moyen au bout de 2 voire 3 ans.  
 
Merci à tousssss

 
Autour de 50 K€ au bout de 2/3 ans.

Merci.  
Je suppose que c'est pareil en TAS???

1ère année : autour de 32K - 35K
2ème année : autour de 38K - 42 K
 
Aprés je rejoins sigmund5 (enfin plus vers 48-50k)

grades et salaires
 
AD(ou A1) : de 28k€ (encore en 2005 pour un sup de co montpellier pour ne pas la nommer margeait à 29k€ chez DTT de même pour les ex MSTCF de province)à 35k€ voire 40k€ pour des parisiennes, mais en moyenne autour de 34k€  (33605 chez dtt en 2005 pour une ecricome pour tout le monde)
AC (ou A2): tout dépend du jump annuel et de l'augmentation de salaire pas forcément démentielle comme bcp le croit surtout en ces périodes plus tendues, bref comptez selon votre salaire d'entrée +10% max
S1 (Senior 1) à S3(ou superviseur selon les cabinets) : pareil que précédemment en moyenne 50k€ pour un S1 à 60k€ pour un S3
 
puis manager 1/2/3 et ensuite SM : pas de données très variable
 

En big 4 concurrent (fixe + bonus) :
 
J1: 30 - 43 (fac / X)
J2: 35 - 48  
S1: 40 - 53
S2: 45 - 60
S3: 50 - 65
M1: 60 -80
SM1: 80 - 100
P: 150

Peut-on raisonablement espérer autre chose qu'une vie de contrôleur de gestion après de l'audit dans les big4?

En passant par l'audit financier , tu peux aller en :
- Contrôle de gestion (46 %)
- Audit Interne (46%)
- Transaction Services (2%)
- Corporate Finance, M&A (<1%)
- Réorientation depuis zéro (5%, Ingénieur)

 
ca vaut pour l'AUDIT et sur PARIS
 
un AD à Marseille qui vient de la fac c est 26k€
pour exemple un pote qui bossait dans 1 big en région PACA en AUDIT en tant que S1, a obtenu une mutationen fin de saison pour S2 en TAS à PARIS : Augmentation ?? 43 % !!!
Quand on met dans la balance : le changmeent de grade(S1 à S2), le changement de localisation (PACA à Paris) + le changement de métier (Audit vers TAS)
 
Tout ca pour dire, qu il n y a rien de figer, mais que ces chiffres sont des tendances et peuvent varier en fonction de l'ecole, du lieu de travail et du type de métier

E&Y vire 30% de ses salariés et propose gentillement de prendre 20 jours de congés sans solde.
KPMG aurait viré 50% des A1.
 
Qq1 pour confirmer ou infirmer?