Salut,
Pour recruter régulièrement des profils en sortie d'école, tout dépend de plusieurs critères :
- Niveau d'étude et école.
- Spécificités (connaissance de tel techno).
- Ville (et oui les variations de salaire sont importantes entre Paris, Lyon, Lille...).
- Expérience durant le stage.
- Présentation orale.
- ...
Au final selon l'entreprise de ton choix et la mission proposée (forfait, régie ou TMA) le salaire pourra varié entre 25 et 32 k€.
Je recrute souvent des jeunes diplômés pour l'entreprise AXOPEN (http://www.axopen.com) et nous faisons en sorte d'appliquer ces critères pour nos recrutements.