Bonjour a tous !
 
Je cherche à savoir si une entreprise pouvez imposer le sujet d'une formation en DIF.
 
Merci

Non. Tu fais une demande, qui peut être refusée. S'ils abusent dans les refus, tu peux voir avec les organismes concernés. Je ne me souviens plus lesquels...

Merci pour ces informations, je me renseignent pour le reste

OK. Tiens-nous au courant.

C’est effectivement toi qui choisis ta formation DIF auprès des organismes, mais avec accord de l’employeur. Au bout de 2 refus consécutifs, tu peux te tourner vers les organismes de financement (OPCA ou de formation OPACIF pour ta formation DIF.

Pif paf, déterrage du sujet : 2010 c'est un peu l'année bilan du DIF. Pour ceux qui cumulent depuis 2004, ils arrivent donc au taquet cette année avec 120h disponibles au compteur.
 
En préambule, petite précision sur le dernier message : ce n'est pas 2 refus consécutifs, mais 2 années consécutives de refus (ou plutôt "désaccord" ) à compter de la première demande. On peut donc demander 100 fois un DIF et se le faire refuser 100 fois, sur 2 ans.
 
Et vous ? Combien vous en avez au compteur de dispo ? Avec vos boîtes, ça se passe bien ? Quel genre de DIF vous avez demandé (voudriez demander), et quelle est votre profession actuelle ?
 
Pour ma part, compteur bloqué à 120h, et situation tendue pour trouver quelque chose que mon employeur soit susceptible d'accepter, et souvent à la limite du légal dans les justifications de désaccord : manque de blé, pas de rapport avec le métier actuellement exercé, etc... Sachant que je suis dans le développement logiciel et que je demande du DIF sur soi des ouvertures vers des fonctions plus hautes, soit des métiers qui n'ont rien à voir avec ma profession actuelle (DAO ou arts).

pour quoi pas des formation pour être chef de projet ...

Je viens car j'ai vu de la lumière... Je suis bientot diplomé en ESC et je me renseigne sur l'opportunité d'enchainer sur un MS (peut etre en alternance donc gratuit car payé par la boite).  
 
Si je ne fais pas de MS tout de suite, je passerais l age d'alternance (26ans) donc je mets une croix sur le MS gratuit. Je me renseigne donc sur l opportunité de faire un MS en formation continue vie un FONGECIF.
 
La plupart des témoignages de salariés en MS en formation coontinue ont 10ans de boite au moins. Pensez vous qu'un MS (à 10 ou 15000e) soit négociable au bout de 2,3 ou 4 ans de boite ? y a t il moyen de se le faire payer par la boite ?
 
ou pensez vous que je suis au monde des bisounours, et qu'une fois lancé dans ma carrière, le MS sera difficilement accessible (délai de 10ans avant d'etre accépté, tapper fort dans le porte monnaie...).
 
Merci

en général, ce genre de formation sont quant tu stagne ... et que tu as besoin de recycler ou progresser ... donc après 5 ans, tu rêve!
 
maintenant, faut si tu trouve un employeur qui accepte l'alternance ... mais je pense que ça aura un impacte très fort sur ton salaire

OK merci.. Mais pour l alternance c est jusqu'a 26 ans, l age que j aurais en sortant de mon ESC. Donc pour faire de l'alternance, c'est soit j enchaine direct, soit je m'assois dessus.  
 
Pour l'impact, tu parles du salaire faible en alternance ? ou de l'impacte positif qu'aura le MS sur mon salaire une fois embauché ?