Bonjour,
Voici des réponses en vrac :
@skizzo: effectifs ~20 permanents, ça peut monter à beaucoup plus avec les free-lance en cours de production. Nombre de clients et serveurs ~50, la aussi ça peut monter très rapidement en fonction des prods.
@rp91: Je me souviens très bien de vous, vous n'étiez pas disponible en fin de stage si ma mémoire est bonne, ce qui est une condition impérative, car nous souhaitons réellement embaucher quelqu'un a la suite du stage. Le stagiaire recruté l'an dernier n'a pas fait l'affaire et nous avons dû malheureusement écourter son stage. Si vous désirez à nouveau postuler pour le stage, et que vous êtes cette fois disponible ensuite, renvoyez-moi votre CV, vous avez mon mail.
@dced: Oui, l'anglais est impératif et c'est même une des raisons principales de l'échec du stage de cet été. Vous devez pouvoir comprendre des docs et des logiciels uniquement en anglais, rechercher des informations également disponibles uniquement en anglais sur le net et enfin écrire des mails et éventuellement (c'est plus rare) soutenir une conversation téléphonique avec le support technique.
@linkmonster: Je n'ai pas d'a priori sur le niveau d'étude, si vous avez une expérience ou une pratique, bref des compétences. N'hésitez pas a envoyer votre CV. Attention cependant, nous exigeons un stage avant l'embauche.
Si le stage vous intéresse, hâtez-vous de m'envoyer un MP car nous allons prendre notre décision très rapidement. Merci à tous de votre intérêt.