Société :
Scallog développe un système innovant d’automatisation de préparation de commande
pour les entrepôts logistiques basé sur une flotte de robots mobiles.

Mission :
Vous aurez pour mission l’amélioration et le développement de la couche logiciel multirobots
de notre solution Scallog system™ et des outils associés.

Travaillant en petite équipe, vos principales responsabilités porteront sur :
- Participation à l'analyse et à la conception (spécifications techniques, architectures,
modèle de données).
- Développement d’un système de coordination multi-robot en C++.
- Gestion algorithmique ( Path finding - allocation de ressources - gestion de collisions ).
- Développement d’un outil de monitoring graphique.
- Communication réseau (TCP/IP - SSL).
- Reporting régulier de vos actions.
- Rédaction des documentations techniques.
- Contribution à la veille technologique.

Profil :
De formation informatique ingénieur ou équivalent BAC+5 à BAC+8, vous avez acquis un
solide savoir-faire dans les principales techniques de développement en C++.
• Vous apprenez vite et êtes autonome et impliqué.
• Vous êtes passionné par l’innovation.
• Parfaite connaissance du langage C++ (C++11).
• Environnement Windows/Linux. GIT.
• Connaissance en TCP/IP.
• Maitrise de la POO (Design pattern).
• Une thèse ou un projet en lien avec un système multi agent à développer est un plus non négligeable.

Informations supplémentaires
• Environnement Start-up.
• Cadre jeune dynamique.
• Grosses opportunités d’évolution sur le projet.
• Poste basé en région parisienne (Viroflay).
• Type de contrat : CDI dès mi mars. Possibilité de démarrer sur un stage de fin d'étude avec embauche en CDI par la suite.
• Rémunération : Selon profil.

À fournir
CV, lettre de motivation, références.

Contact
- http://www.scallog.com/
- recrutement[at]scallog[dot]com

Dans le cas où le candidat maîtrise parfaitement les points demandés et qu'il enseigne les sciences cognitives à l'université (incluant systèmes multi agents), pouvez vous nous donner une fourchette plus précise en terme de salaire ?
Merci

Je dirai qu'il part avec un bon avantage.
Le mieux est d'entrer dans le process de recrutement simplement en faisant parvenir CV + petite lettre de motivation et de voir tout ca en entretient. (Ce n'est pas moi qui défini les fourchettes de rémunération)

Je vous remercie pour votre réponse.
Malheureusement, il est très fréquent pour moi de partir avec ce genre de "bon avantage" pour m'entendre dire à la fin du processus de recrutement que vous n'avez pas plus de 35k annuel comme budget.
Pouvez vous vous tourner vers la personne et me donner une fourchette en MP (le but étant d'éviter à tout le monde de perdre son temps)

Je comprends votre position.
Cependant ce n'est pas comme ça que fonctionne le processus d'un recrutement chez nous.
Désolé.