Bonjour,
 
Employé en CDI le 04/11/2013, ma période d'essai initiale de 3 mois a été prolongée de 2 mois pendant lesquels ma "super" N+1 a décidé de rompre la période la période d'essai et me laisser un délai de prévenance d'un mois jusqu'à 28 mars 2014.
 
Cette date arrive bientôt et je me demandais si après cette période je pouvais à nouveau toucher des Allocation de Retour à l'Emploi (ARE)?
 
Merci d'avance    
 
Notes:
- J'en ai perçu pour l'équivalent de deux mois à peine en novembre mes droits m'offraient plus de 24 mois d'indemnisation.
- J'ai travaillé pendant 1 an en contrat d'apprentissage de septembre 2012 à septembre 2013 et en contrat de professionnalisation de Septembre 2011 à fin aout 2012.

Si c'est une rupture à l'initiative de l'employeur tu as le droit à l'ARE.
 
Sinon tu peux aussi appeler pôle emploi pour leur demander.

Oui, merci

Bonjour.
 
La suite ?  
Il y a eu carence ?

Bonjour, j'ai trouvé un emploi trop rapidement (2 semaines après) pour prétendre à des ARE finalement

Bonjour.
 
Légalement, si tu avais droit au chômage avant de prendre ton emploi, et que ta période de préavis n'aboutit pas, tu recouvres tes droits précédemment acquis.